Magyarországon messze elmarad a felnőttképzésben résztvevők aránya az EU-átlagtól az Eurostat legfrissebb statisztikái alapján, pedig mindez nemcsak az egyén teljesítményére, hanem a teljes rendszerre is kihat. Erre a helyzetre reflektál a MOME Open 18 részes, videós formátumban is készülő podcast-sorozata, a Design Your Self.
A hazai munkaerőpiac gyors átalakulása és a technológiai változások egyre erősebb tudásbővítési (upskilling) és átképzési (reskilling) kényszert jelentenek a munkavállalók számára. Miközben a vállalatok versenyképességét egyre inkább a kompetenciák frissítése és az alkalmazkodóképesség határozza meg, Magyarország továbbra is az uniós átlag alatt teljesít a felnőttkori tanulás területén.
Az Eurostat adatai szerint 2024-ben az Európai Unióban a 25-64 évesek 28,1%-a vett részt valamilyen oktatásban vagy képzésben az előző 12 hónapban. A munkanélküliek körében – ahol a legnagyobb lenne a kompetenciafrissítés szerepe – az EU-átlag 15,3%, míg Magyarországon ez az arány mindössze 3,3%. A számok világosan mutatják, hogy a tanulási aktivitás nemcsak egyéni, hanem rendszerszintű versenyképességi kérdés is.
Erre a helyzetre reflektál a MOME Open 18 részes, videós formátumban is készülő podcast-sorozata, a Design Your Self. Az első három epizód egyszerre jelent meg 2026 márciusában a podcast platformokon és a YouTube-on, az új részek majd hetente következnek. A sorozat központi kérdése, hogy hogyan válhat a tanulás versenyelőnnyé egyéni és szervezeti szinten.
A vendégek között szerepel többek között Szalai Enikő HR-vezérigazgató-helyettes, aki a munka–család–tanulás egyensúlyáról és a szervezeti kultúra szerepéről beszél, Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezetője, aki felsővezetőként is tudatosan keres új tanulási helyzeteket, valamint Szabó Béla, a Magyar Telekom márka- és kommunikációs igazgatója, aki a nagyvállalati környezetben értelmezi újra azt a szemléletet, amely szerint a tanulás nemcsak időben tart egy életen át, hanem a mindennapi élet minden területére kiterjed (life-wide learning).
A beszélgetésekben megszólal továbbá Dr. Kálmán Anikó, a hazai felnőttképzés meghatározó szakértője, illetve Patkó Csaba, az Antal International magyarországi ügyvezetője, aki a tanulást mint munkaerőpiaci befektetést vizsgálja.
„A tanulás létszükséglet és a legjobb befektetés önmagunkba. Egy olyan folyamat, amely sosem érhet véget. Egyre fontosabbá válik az, hogy képesek vagyunk-e meglévő tudásunk felfrissítésére, új ismeretek elsajátítására, látószögünk folyamatos tágítására. A tanulási képesség a munkaerőpiac egyik legfontosabb versenytényezője lesz” – mondja Gosztonyi Csaba, a MOME Open vezetője.
A sorozat a design szemléletet, mint döntéshozatali és problémamegoldó gondolkodásmódot emeli be az élethosszig tartó tanulás fontosságáról szóló beszélgetésbe. A Design Your Self célja, hogy a tanulást ne költségként, hanem hosszú távú befektetésként pozícionálja egyéni és vállalati szinten egyaránt.
