Komoly gazdasági kockázat a fizikai védelem elhanyagolása az iparban
Tízmilliós kieséseket előznek meg a modern gépbiztonsági rendszerek.
Így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben
A nyári melótól a karrierépítésig: a diák ma már nem csak kiegészítő munkaerő.
Hogyan lettünk HRKOMM arany díjazottak? – Bosch
Ronyák Lászlóval, a Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. szervezetfejlesztési és toborzási vezetőjével beszélgettünk.
Első alkalommal mérethetik meg magukat a hazai HR-szolgáltatók rangos szakmai versenyen
Nevezési határidő 2026. szeptember 7.
Hogyan lettünk HRKOMM arany díjazottak? – Erste bank
Az Erste „CEO az utcán” kampánya a banki sztereotípiákat egy egyszerű, mégis bátor helyzettel fordította ki.
Így változtatja meg a
fizetésemelési tárgyalásokat a bértranszparencia
WHC: Már nem vakon indul a bértárgyalás.
Újgalléros munkavállalók menthetik meg a magyar gyártóipart?
Mihályi Magdolna: A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes
jelölt keresését.
Hogyan lettünk HRKOMM arany díjazottak? – Publicis Groupe Hungary
Az „Egyenlőség minden lépésünkben” projekt 2025-ben a „Sokszínű és befogadó munkahely” kategóriában nyert aranyat.
A túlterhelt vezető, mint megtartási kockázat
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
