A FŐZSŰRI ELNÖKE

Dr. Varga Zoltán, Operatív igazgató, Magyar Suzuki Zrt.

Dr. Varga Zoltán több mint 12 éve dolgozik a Magyar Suzukinál, 2025 januárjától a vállalat operatív igazgatójaként felel a stratégiai és napi működésért. Jogász–közgazdász végzettséggel rendelkezik, jelenleg a Harvard Business School hallgatója. Vezetői szemléletének középpontjában a digitálisan támogatott, de emberi döntéshozatal, a kritikai gondolkodás és a példamutató vezetés áll. Munkáját számos elismerés övezi: 2024-ben és 2025-ben is Magyarország 20 legbefolyásosabb HR vezetője közé választották.

2024 óta a „Vezesd a jövőt” című podcast házigazdája, amelyben vezetői nézőpontból igyekszik feltárni olyan kulcstémákat, amelyek segíthetnek az embereknek tudatosabban fejlődni és sikeresebbé válni saját munkájukban. A műsorban meghívott vendégeivel – köztük nemzetközi üzleti vezetőkkel, szakmai példaképekkel és újító gondolkodókkal – közösen keresik a választ arra, hogyan lehet hatással lenni a jövőre, és hogyan válhatunk valódi irányítóivá saját életünknek és karrierünknek.

A FŐZSŰRI BÍRÁLÓI

Bárány Tamás, toborzási vezető

Tamás, több mint 15 szakmai tapasztalattal rendelkezik a munkaerő toborzás és kiválasztás terén. Diplomáját Emberi Erőforrás Menedzsment szakon szerezte a Corvinus Egyetemen, majd dolgozott mind tanácsadói oldalon, mind nagyvállalati vezetőként. Toborzás területén globális tapasztalatot a MOL Csoport toborzásért felelős vezetőjeként szerezte, ahol éves szinte több mint 2500 embert helyzetek el a csapataival. Korábban ügyvezető igazgatóként dolgozott egy dán egészségügyi munkaerő közvető cégnél, valamint egy könyvelő irodánál. Lehetősége volt megismerni a diák foglalkoztatást, a munkaerő kölcsönzést és a felsővezető kiválasztást is testközelből pályafutása korábbi állomásain. Szakmai szinten elkötelezett az érték alapú vezetés mellett: a munkáját a flexibilitás, felelősségvállalás és folyamatos fejlődés alapértékei határozzák meg. Rendszeres konferencia előadó a recruiTECH-en, valamint a HR Fest-en is. Leginkább olyan környezetben érzi otthonosan magát, ahol a változás van a fókuszban; a rendszeralkotás, az adatalapú döntéshozatal és a kultúraépítés a legizgalmasabb kihívásai vezetőként.

Berkes Áron, HR igazgató, United Consult

Áron 16 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik a HR területén. Karrierjét a DHL-nél kezdte, majd a Schneider Electric-nél dolgozott országos HR igazgatóként, később a vállalat európai ügyfélprojekt üzletágának regionális HR igazgatójaként. Ezt követően csatlakozott a Vodafone-hoz, ahol Senior HR Business Partnerként kezdett, majd HR igazgatójaként folytatta munkáját. Jelenleg a United Consult Zrt., Chief People Officer pozícióját látja el. Ebben az évben is - immár harmadszorra - nagy lelkesedéssel vesz részt a Hrkomm Award főzsűrijében, és nagyon várja a szokásos színvonalas és kreatív pályamunkák megismerését.

Holló Márta, vállalati kommunikációs igazgató, Magyar Telekom

Holló Márta 2022 áprilisa óta a Magyar Telekom vállalati kommunikációs igazgatója, a vállalat teljes külső és belső kommunikációjáért felel. Ezt megelőzően több mint 25 évig dolgozott a médiában, többek között az RTL Klub és az ATV műsorvezetőjeként, főszerkesztőjeként. Mindeközben filmes és jogi tanulmányait üzleti MBA képzéssel, szervezetfejlesztéssel egészítette ki és éveken át segített külső tanácsadóként több nagyvállalatnál, több iparágban.

Horváth Ádám, Chief Sparkle Offizzer, Brandfizz Elnökségi tag, Európai Employer Brand Szövetség Elnök, Employer Branding Tagozat, Magyar PR Szövetség, Brandfizz

Horváth Ádám a Brandfizz társalapítójaként, Chief Sparkle Offizzereként Magyarország legtapasztaltabb munkáltatói márka szakemberei közé tartozik, 100+ nagyvállalati employer branding munkával a háta mögött, nemzetközi és hazai díjakkal elismert példákra építve hoz kézzelfogható gyakorlatokat a fentiekre. MIT Alumni, 2020-24 közötti az MIT Sloan School of Management ACE képzését végezte Cambridge-ben, ahol a mesterséges intelligencia üzleti alkalmazásával foglalkozott. Számos cikk szerzője, szakmai konferenciák keresett előadója, hazai és nemzetközi szakmai versenyek zsűritagja. 2025-ben a világ legjobb munkáltatóinak Stevie Award for Great Employers versenyén zsűrizhetett. Négy hazai egyetemen oktat rendszeresen employer branding témában, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Pro Facultate cím birtokosa.

Karkó Ádám, HRPOWER

A HRPOWER online vezető szerkesztője.

Murányi Linda, PR és belső kommunikációs vezető, Erste Bank Hungary Zrt.

Murányi Linda 2014 óta erősíti az Erste PR kommunikációját. Az Erste PR vezetőjeként médiamenedzsmentért és tartalomgyártásért, belső kommunikációért, illetve dolgozói és ügyfélrendezvényekért felel. Az elmúlt években számos Erstés kommunikációs projektet HRKOMM, HRBest és Prexa díjakkal ismertek el. Murányi Linda korábban a MOL-nál nemzetközi kommunikációval, azt megelőzően pedig szponzorációs együttműködésekkel foglalkozott. 2025-ben a Magyar Bankszövetség Aranykaptár díjjal tüntette ki.

Pajor Mariann, Kommunikációs és szervezetfejlesztési főosztályvezető, Egis Gyógyszergyár Zrt.

Pajor Mariann – közgazdász, pénzügyi és menedzsment szakirányon szerzett diplomát MBA képesítéssel (BME). Környezetvédelmi igazgatási szakértő diplomával (Corvinus), valamint mesterfokú beszédírói és szervezeti design képesítéssel rendelkezik. Ügynökségi, média, kis- és nagyvállalati területen szerzett tapasztalatot a belső és külső kommunikáció, a stratégiai kommunikáció, a HR kommunikáció, a változásmenedzsment, vezetőfejlesztés és a vállalati kultúra területén. Jelenleg az Egis Gyógyszergyár Zrt. Szervezetfejlesztési és kommunikációs főosztályának vezetője. Az Art & Business Perspektíva mentor programjának mentora.

Papp Enikő, director of strategy & client services, UNIOMEDIA

Az Uniomedia kommunikációs ügynökség partnere, stratégiai és ügyfélkapcsolati vezetője. Enikő közel 20 éves tapasztalattal rendelkezik a kommunikációs szakmában. Pályafutása során számos vezető márka hazai és nemzetközi kommunikációs projektjét vezette, köztük díjnyertes kampányokat. 2017 óta erősíti az Uniomedia csapatát, ahol a stratégiai és koncepcionális tervezés mellett aktív szerepet vállal az ügyfelek kampányainak magas színvonalú megvalósításában is.

Vér Balázs, kreatívigazgató partnere, DeepInsight

Balázs filozófia szakos tanári diplomája megszerzése után a reklámkommunikáció területén kezdett dolgozni. Szövegíróként a D'Arcy Avenue ügynökségnél helyezkedett el, később Leo Burnettnél folytatta senior szövegíróként. A 2016-ban alakult DeepInsight Creative egyik alapítója, az ügynökség kreatívigazgatója. A 2020-ban alakult Cleanwashers szakmai kezdeményezés egyik alapítójaként aktívan foglalkozik etikus kommunikációval, az ESG teljesítményhez kapcsolódó kommunikáció márkára és munkavállalói márkára gyakorolt hatásaival.

A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán.