Miért nehéz új állást találni ötven felett?

Sok ötvenes álláskereső tapasztalja, hogy hiába pályázik, nem hívják be interjúra, vagy ha mégis, az első kör után elutasítják. A munkáltatók gyakran fiatalabb jelölteket részesítenek előnyben, és bár a szervezetek folyamatosan munkaerőhiányra panaszkodnak, az idősebb jelentkezőknek mégis nehéz dolguk van.

HR Light – Kilián Tímea: A jó embereket nem feltétlenül én motiválom, hanem a hivatásunk

Emberekkel dolgoznak nap mint nap, de vajon mi rejlik a HR-es munka mögött? Cikksorozatunkban lerántjuk a leplet, és nemcsak a szakmai oldalra, hanem a személyes történetekre is kíváncsiak vagyunk. Ismerjétek meg közelebbről a HR világ kulisszái mögött álló embereket – legfrissebb interjúnkban betekintést nyerhettek abba, milyen is a szakma mögötti élete Kilián Tímeának, a KPMG Global Services Hungary HR-igazgatójának.

HR’s Got Talent – Berecz Diána: Az AI támogatja a HR munkáját, de jelenleg nem képes az emberek érzéseivel foglalkozni

Fedezd fel a jövő HR csillagait a HR’s Got Talent sorozatunkban! Inspiráló interjúk várnak a szakma legígéretesebb tehetségeivel, akik már most formálják a HR világát. Ebben az interjúban megismerhetitek Berecz Diánát, az SBC Group Recruitment Consultant-jét.

Toxikus vezetés, AI-félelmek és ESG-kihívások – beszámolónk a HR Trendek 2025 online konferenciáról

A HRPOWER 2025. március 6-án megrendezett online konferenciája ismét aktuális témákat boncolgatott, kiemelve a munkaerőpiaci trendeket, az innovációt és az emberközpontú HR-stratégiákat. Az előadók széles skálán járták végig az idei HR trendeket, a mesterséges intelligenciától a munkahelyi fluktuáción át a Z generáció integrációjáig.

Tényleg léteznek a toxikus vezetők? – Olvasóink történetei 4.

Legújabb történetünk egy olyan karrierkezdetet mutat be, ahol a stressz, a bizonytalanság és a kiégés már az első napoktól kezdve jelen van – és ahol a főnöki „megoldás” nem több egy legyintésnél.

Így lesz az irigységből inspiráció – a női mentorálás ereje a karrierépítésben

Sokszor cikinek érzünk irigyelni valakit, pedig az irigység nagyon fontos iránytű. Érdemes lehet magunkon kívülre tekinteni, és olyan konkrét személyeket keresni, akiket irigyelünk, vagy akikre felnézünk karrier szempontból. Az irigység egy olyan érzelem, amire erősen tudunk építeni a karriertervezés során, hiszen tűpontosan megmutatja, mi az, amire mi is vágyunk. 

Ennyit fiatalodik az agyad a digitális detox alatt

Egy friss kutatás szerint két hét mobilinternet-megvonás olyan szinten javítja a figyelmet és a mentális egészséget, mintha tíz évnyi kognitív hanyatlást fordítanánk vissza. Kérdés, hogy tényleg kibírnánk-e ennyi ideig net nélkül?