Egyre inkább elterjed a generatív AI, ez pedig a alapvetően változtatja meg a jövőnket. Az Európai Unió már döntött arról, hogy mesterséges intelligencia jogszabályokat is alkalmaz, és törvényben szabályozza az AI-t – ez még viszont nem jelenti azt, hogy minket el fog kerülni: a különböző munkahelyekhez szükséges készségek 68 %-a át fog alakulni 2030-ra a mesterséges intelligenciának köszönhetően. A Linkedin mesterséges intelligencia-kutatása arra hívja fel a figyelmet: Európában a legtöbb vállalkozás óriási elmaradással küzd, és nem segíti munkavállalóikat az AI használatában – írja az Euronewsa legnagyobb szakmai portál jelentésére hivatkozva.
Így áll Európa
A LinkedIn szerint az európai vállalkozások kevesebb mint fele segíti az alkalmazottakat a mesterséges intelligencia elsajátításában. Az új jelentés szerint a munkahelyi készségek 51 százalékkal fognak megváltozni 2030-ig - és a generatív mesterséges intelligencia térnyerése tovább gyorsítja ezt a változást.
A szakmai portál jelentése szerint az Egyesült Királyságban a vállalkozások 44 százaléka támogatja, hogy dolgozói MI-tudással rendelkezzenek, Hollandiában (36%) és Franciaországban pedig valamivel több mint egyharmada (38%).
Mesterséges intelligencia és a vállalkozások
A szakértők szerint azok a vállalkozások, amelyek gyorsan reagáltak a technológiai változásra, és befektettek a dolgozóik kiképzésére az AI-t illetően, versenyelőnyt fognak élvezni a piacon. Ugyanakkor az AI-nak árnyoldala is van: 10-ből 7 európai fejvadász azt prognosztizálta, hogy a következő öt évben a szakképzettségi hiányosságok tovább fognak nőni, nem utolsósorban azért, mert a gyorsan fejlődő technológia számos munkakört átvesz.
A kimutatás hozzáteszi: a készségfejlesztés a belső mobilitás és a tehetségek megtartása szempontjából is kulcsfontosságú. Tízből kilenc szervezet aggódik a munkaerő megtartása miatt, és az európai munkaerő-felvételi vezetők fele (50%) 2024-re a fluktuáció növekedését jósolja.
A cikk eredetileg a Mandiner oldalán jelent meg.
