Egy vállalati önkéntes nap megtervezése és megszervezése nem egyszerű feladat, de a sikeres megvalósítás kulcsfontosságú lehet a vállalat társadalmi felelősségvállalása szempontjából
Elsőként a célt kell világosan megfogalmazni, mi az, amit a vállalat és dolgozói szeretnének elérni egy önkéntes nap során. A cél sokféle lehet, a legszerencsésebb, ha olyan aktivitást, területet választunk, amely valamilyen módon kapcsolódik a cég profiljához. Magyarországon számos civil szervezet és kezdeményezés van, nem könnyű kiválasztani azt, amelyikkel egy vállalat együtt szeretne dolgozni, ám a legfontosabb, hogy a támogatandó szervezet célkitűzései és értékei összhangban legyenek a vállalatéval.
Fontos meghatározni a helyszínt és az időpontot is, az önkéntes tevékenység olyan helyszínen és módon valósuljon meg, hogy a vállalat önkéntesei valóban hatékonyan segíthessenek. Az időpont kiválasztása is kulcsfontosságú, egyrészt az időjárás sem elhanyagolható, ha kültéri programról van szó, de ami még fontosabb, hogy akkor érdemes ilyen programot beilleszteni a vállalat életébe, amikor a beosztottak elérhetőek, nincsenek túlzottan leterhelve és van kapacitásuk erre a feladatra.
A vállalati önkéntesség sikere nagyrészt attól is függ, hogy milyen motivációt tudunk teremteni a dolgozókban az önkéntességre. Önkéntességről lévén szó, alapvető, hogy maguk jelentkezzenek a feladatra, így hagyjunk elég időt a toborzásra. A vállalati kommunikációban fókuszáljunk arra, hogy bemutassuk az önkéntesség fontosságát és előnyeit. Ösztönözzük a dolgozókat a részvételre, az elismerés és egyéb jutalmak mellett fontos kiemelni azt is, hogy a munkavállalók készségeinek fejlesztésére és tapasztalatszerzésre is jó alkalom lehet egy ilyen program. A példamutatás elengedhetetlen, a legjobb, ha a vállalat felsővezetői is elkötelezettek a kiválasztott társadalmi cél vagy tevékenység mellett, vegyenek ők is részt ezeken a programokon.
Mélyreható és tartós társadalmi változásokat csak közös erővel tudunk elérni
Amennyiben egy vállalatnak segítségre van szüksége, szeretne eligazodni a hazai civil szervezetek útvesztőiben és egy valódi hatékony programot kíván megvalósítani, a legjobb, ha szakemberekhez fordul. A United Way Magyarország egy több, mint 30 éve működő szervezet hazánkban, munkatársai nemzetközi és hazai tapasztalatokra építve kínálnak lehetőséget olyan együttműködésekre, amelyek által fontos társadalmi problémák megoldása valósulhat meg, egyúttal elősegítik, hogy a vállalat munkatársainak társadalmi érzékenysége, társadalmi ügyek iránti elköteleződése nőjön.
A United Way Magyarország nem csupán programokat, ügyeket ajánl, hanem egy olyan non-profit szervezet, amely innovatív módon kapcsolja össze a különböző társadalmi szereplőket – civil szervezeteket, üzleti szférát, államigazgatási és szolgáltató szervezeteket –, hogy összefogva csökkentsék a társadalmi különbségeket.
Nemzetközi hálózat tagjaként olyan nemzetközi sztenderdeknek megfelelően végzik a tevékenységeiket, ahol az átláthatóság és elszámoltathatóság alapvető követelményeknek számítanak. Több mint 45 ország, közel 1800 helyi szervezetének tapasztalatait, tudásbázisát ismerik, nemzetközi know-how-ra építve akár határokon átnyúló programokat is képesek megvalósítani. Hazai munkájuk során kiterjedt helyi közösségi kapcsolatokkal rendelkeznek, több száz civil szervezettel, iskolákkal, egyéb intézményekkel dolgoztak már együtt.
Munkahelyi adománygyűjtési programok, jótékonysági csapatépítő alkalmak, önkéntes napok
A United Way Magyarország igyekszik újraértelmezni a vállalati önkéntesség és a csapatépítés fogalmát. Hidat építve önkéntesek, helyi közösségek és civil szervezetek között együtt tesznek a pozitív társadalmi változásokért, méghozzá úgy, hogy az a vállalat, a dolgozó és a helyi közösség számára egyaránt előnyt jelent. Többségében olyan programokat szerveznek, ahol az önkéntesek személyesen is megismerkedhetnek azzal a közösséggel, amiért tenni szeretnének, sőt, sokszor közösen valósítják meg azt a projektet, amelyre a helyi közösségnek szüksége van.
Önkéntes napokat, munkahelyi adománygyűjtési programokat, jótékonysági csapatépítő alkalmakat egyaránt szerveznek, sőt biztosítják a célzott adományok kezelését és monitorozását is. Számos vállalattal dolgoztak közösen az elmúlt években: Lenovo, Generali, Celanese, Cewe, GE, csak hogy néhány példát említsünk.
A United Way Magyarország segítségével bármely vállalat könnyedén megtalálhatja a hozzá legjobban illő önkéntes programot, a szervezet segít abban, hogy a vállalat elérje a kitűzött CSR céljait.
Bővebb információ ide kattintva érhető el.
(x)
