Új vezetője lesz HR területnek
CIB Bank
2024. június 1-jétől új vezető irányítja a CIB Bank HR területét. Tóth Györgyi több mint 20 év HR szakmai tapasztalattal rendelkezik. Mesterdiplomáját az Eötvös Loránd Tudományegyetemen (ELTE) szerezte pszichológia szakirányon. Karrierjét tréningspecialistaként kezdte, majd a UPC Magyarországnál, az AXA Csoportnál, a Deloitte Magyarországnál és az UNIQA Biztosítónál töltött be vezető szakértői, HR üzleti partner, majd pedig HR vezetői pozíciókat, ahol a vállalati HR stratégia kialakításáért és megvalósításáért felelt. Széles körű magyar és regionális tapasztalattal rendelkezik szervezetfejlesztés, tehetségmenedzsment, vállalati kultúrafejlesztés, munkaadói márkaépítés területeken.
Milyen feladatokat fog ellátni az új HR vezető?
Tóth Györgyinek új vezetőként az a feladata, hogy személyében és vezetőként támogassa a nyitott, barátságos, befogadó, ugyanakkor teljesítményorientált vállalati kultúrát, házon belül és kívül is hozzájáruljon a munkaadói márka erősítéséhez, a toborzás és megtartás területén tovább erősítse a CIB Bank pozícióit.
„Nagy örömmel csatlakoztam a CIB csapatához. Célom, hogy az eddigi erős alapokra építve a CIB még vonzóbb munkahellyé váljon. Hiszem, hogy a hosszú távon fenntartható, eredményes működéshez a munkatársi jóllét alapvető fontosságú, ezért csapatommal a HR szolgáltatások továbbfejlesztése mellett azon fogunk dolgozni, hogy minél szerethetőbb, jobb munkahely legyen a CIB”
– mondta Tóth Györgyi, a CIB Bank új HR vezetője.
