Az Y- és Z generáció újradefiniálja a karrierépítést
Deloitte: A pénzügyi bizonytalanság átírja az életpályát.
Vendégmunkások nélkül?
dr. Pusztay Petra ügyvéd: Új korszak kezdődött a külföldi munkaerő magyarországi foglalkoztatásában.
A globális tehetséghiány korában ki nyeri a versenyt a magasan képzett bevándorlókért?
Cziczárdi Györgyi: Magyarországon a verseny nemcsak a határokon kívül zajlik.
A magyar fiatalok nyugdíj-paradoxona
Tudják, de nem teszik.
Miközben a vállalatok szakemberhiányra panaszkodnak, az Ai tömegesen szűri ki őket
A senior álláskeresők 74%-a kap indoklás nélküli elutasítást.
Több mint 130 új munkahelyet hoz létre Szegeden a ContiTech
A vállalat 2027 végéig többszáz főre bővíti nemzetközi kompetencia központjának létszámát.
Van élet a vendégmunka után?
A hazai munkaerő-tartalékok jelentős lehetőségeket rejtenek, de...
Óvatos optimizmust tükröznek a hazai cégek toborzási tervei
A magyar munkáltatók 33 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
A megfizethető lakhatás új lendületet adhat a munkaerőpiacnak
Új fejezet a bérlakásszektorban.
Így dolgozhat biztonságosan egy diák a nyári szünetben
Első diákmunka, első kockázatok.
Nem a 45 év feletti magyar dolgozók félnek az AI-tól
The Seniors kutatás: a hazai vállalatok hagyják cserben a 45 feletti munkavállalókat.
A női egészség üzleti kérdéssé vált
Nagy Márta: Elkerülhetetlen, hogy a hazai cégek foglalkozzanak a menopauza munkahelyi hatásaival
Nem állt le a vendégmunkások behozatala
Megfontolt és jól előkészített döntésben bíznak a piaci szereplők.
A hazai kordiszkrimináció valós ára
Kétezermilliárdos növekedési tartalék heverhet parlagon a magyar munkaerőpiacon.
