Stratégia a munkahelyi covid szűrésben?

Stratégia a munkahelyi covid szűrésben?

A covid nemzetközi terjedése miatt vállalati oldalról is fel kell készülnünk ennek a helyzetnek a kezelésére. (x)

Ezeket a védelmi intézkedéseket hozhatja meg a munkáltató

Ezeket a védelmi intézkedéseket hozhatja meg a munkáltató

Jelenleg nem kell karanténba vonulnia a külföldi nyaralást választóknak, azonban a munkáltató dönthet arról, hogy engedélyezi-e a közvetlen visszatérést a munkahelyre az utazás után. Fontos tudnivaló, hogy amennyiben csak türelmi időszak után vehetik fel a munkavállalók a munkát, akkor erre az időre alapbér jár a dolgozóknak, ha pedig PCR tesztet ír elő a munkáltató a visszatérés feltételeként, annak költségeit is neki kell viselni - hívják fel a figyelmet a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei.

A munkavállalók fejlesztése és képzése a kulcs a hibrid modell fenntarthatóságában

A munkavállalók fejlesztése és képzése a kulcs a hibrid modell fenntarthatóságában

A COVID-19 alapjaiban alakította át a munkavégzést. Leginkább a fiatalok körében érezhető a negatív hatása, hiszen a munkanélküliség őket sújtotta a leginkább. Ugyanakkor a járvány következtében bevezetett távmunka révén növekedett a termelékenység és csökkentek a működési költségek. Azonban ezek az előnyök a munkavállalói jólét rovására mehetnek.

Ötször gyorsabb ütemben növekedtek azok a cégek, melyek fektettek a technológiába

Ötször gyorsabb ütemben növekedtek azok a cégek, melyek fektettek a technológiába

A Covid19-világjárvány alatt a technológiai beruházásokra fókuszáló vállalatok jelentősen növelték előnyüket versenytársaikhoz képest – állapította meg egy friss kutatás. Ebben a nagy átalakulással járó időszakban a technológia valóban nélkülözhetetlenné vált az üzleti sikerhez, és nem csupán a cégek túlélésére van közvetlen hatással, hanem a növekedésükre is.

Itt az ideje szintet lépnie a HR-nek: új kihívások a láthatáron

Itt az ideje szintet lépnie a HR-nek: új kihívások a láthatáron

A COVID-19 soha nem látott lehetőséget teremtett a humánerőforrás-menedzsment számára, hogy kitörjön eddigi „adminisztrátori” szerepköréből és kezébe vegye a kezdeményezést. A járványhelyzet növelte a HR szervezetek láthatóságát és stratégiai szinten vonta be a napi döntéshozatalba. A cégvezetők több, mint 80%-a szerint a HR szervezet vezető szerepet töltött és tölt be a pandémia okozta helyzet kezelésében.

Veszélyben a mentális egészségünk a második hullámban: ezt az 5 tanácsot érdemes megfogadni!

Veszélyben a mentális egészségünk a második hullámban: ezt az 5 tanácsot érdemes megfogadni!

A járvány második hullámával már nemcsak a megbetegedések száma növekszik, hanem az irodai dolgozók mentális állapota is súlyosbodhat. A vírus okozta bizonytalanság, félelem és az év végi kimerültség miatt egyre gyakrabban jelentkezhetnek ugyanis a kiégés tünetei. A munkaadóknak, illetve a dolgozóknak érdemes ezért odafigyelniük még a legapróbb jelekre is, hogy időben elkerüljék a negatív spirált – hívja fel a figyelmet a K&H, a PwC Magyarország idei felmérése alapján a bankszektor egyik legvonzóbb munkahelye.