Gyakorlat teszi a mestert! A jövő munkaereje duálisban képződik
A cégeknek érdemes részt venni a duális képzésben, hiszen a tanulók jelentős része a duális képzőhelyén szereti meg igazán a szakmáját és válik potenciális munkavállalóvá.
Kész jelöltek helyett a lehetőségeket találd meg!
Amit a vezetés szerepéről, a HR-ről, a toborzás és kiválasztás mikéntjéről korábban gondoltunk, az napjainkra gyökeresen átalakult: néhány év alatt olyan ütemű változás zajlott le a munkaerőpiacon, amit munkáltatóként lekövetni sem könnyű, hatékonyan reagálni rá pedig egészen újszerű kihívás. A hirtelen jött, többnyire felszíni válaszokról már kiderült, hogy jellemzően nem működnek, ahogy az Employer Branding sem jelent mindenható receptet a helyzet kezelésére. Hogy mi lehet a ténylegesen helyes, hosszútávon eredményes irány, arról a HR Feed Mezriczky Lászlóval, az Ispiro Consulting ügyvezetőjével beszélgetett.
Scrummal és design thinkinggel ismerkedhettek élesben a Mercedeshez látogató diákok
A kecskeméti Neumann János Egyetem és a baden-württenbergi Albstadt-Sigmaringen Egyetem 36 hallgatója vett részt január 13. és 17. között az első Global Student Innovation Camp 2020 elnevezésű rendezvényen, amelynek a Mercedes-Benz Academy Kecskemét adott otthont.
Minden 3. cég munkaerőhiánnyal küzd, mégsem fogadnak be tanulókat
A budapesti cégek szerint a szakképzési kínálat nem fedi le az igényeket, és a megszerezhető gyakorlat is kevés, ám kétharmaduk ennek ellenére sem fogadna be tanulót – derül ki a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) megrendelésére készített kutatásból.
Duális képzés: ezért nyerne vele mindenki
Hamarosan indul az újabb felsőoktatási félév, mindenki a ponthatárokról és a legnépszerűbb képzésekről beszél. A nappali és a levelező szakon kívül van egy olyan képzési forma is, amelyről méltatlanul kevés szó esik, ez pedig a duális képzés. Az esetek többségében indokolatlanul tartunk tőle, ezért is jártunk utána, hogy leromboljuk a mítoszokat.
Hipermodern oktatócsarnokban képzik a jövő járműipari szakembereit
8000 négyzetméteres képzési központ épült a Mercedes-Benz autógyár mellett korszerű környezetben, a legmodernebb technológiák felhasználásával, amelyek az ipar 4.0 világára készítik fel a jövő autóipari szakembereit. Az oktatási központ szakközépiskolás diákoknak, főiskolai és egyetemi hallgatóknak, jelenlegi és leendő Mercedes-Benz-dolgozóknak biztosít helyet a gyakorlatorientált képzésre.
Célszerű eltanulni a SPAR utánpótlás-nevelési stratégiáját
A csaknem tizenháromezer munkavállalót foglalkoztató SPAR Magyarország piacra lépése óta kiemelten fontosnak tartja a szakmai utánpótlás nevelését, a jövő kereskedelmi szakembereinek képzését. A hazai szakképzésben évtizedek óta jelen lévő vállalat ebben a tanévben közel kilencszáz diáknak biztosítja a szakmai gyakorlat lehetőségét. Ennek keretében idén négyszázötvenkét tanuló már teljesítette szakmai vizsgáit.
Gyakorlat teszi a mestert! A munka alapú képzés a szakképzés jövője
Napjainkban Európában- és világszerte a munkaerőpiaci változásokhoz igazodva átalakulóban van a szakmai oktatási rendszer. A szakképzés feltételei, elvárásai országonként rendkívül változatosak, eltérőek. Európára általánosan jellemző, hogy a duális képzési modell került a középpontba. (X)
Megjelent a Duális Képzés kiadványunk!
Lassan minden szakterület munkaerőhiánnyal küzd, a cégek nem látják folyamatívüket garantáltnak megfelelő szakember-utánpótlás nélkül. Erre adott válaszként vezette be 2015-ben Magyarország is a duális képzést a felsőoktatásban, amelyhez egyre több intézmény csatlakozik. Kiadványunkban az ezzel kapcsolatos tudnivalókat igyekeztünk összeszedni – sőt, annál kicsit többet.
