Veszélyből erősség: hogyan teremt értéket a klímareziliencia?

Veszélyből erősség: hogyan teremt értéket a klímareziliencia?

„A világ, amelyhez a vállalatainkat igazítottuk, már nem létezik."

Kértem egy coachot és lett egy mentorom is

Kértem egy coachot és lett egy mentorom is

A tradicionális vezetőfejlesztés ma már nem elégíti ki az igényeket - nézzük, mit érdemes helyette alkalmazni!

Egyre vonzóbb a fenntartható fejlődés a befektetők számára is

Egyre vonzóbb a fenntartható fejlődés a befektetők számára is

Világszerte vonzóvá váltak a fenntartható fejlődést elősegítő befektetések – mutat rá az EY 127 magántőke-társaság és 72 intézményi-befektető bevonásával készült globális kutatása. A megkérdezettek közel fele (49%) már a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) szempontokat is figyelembe veszi pénzügyi beruházásainál, ami rákényszeríti a cégeket arra, hogy részletesen beszámoljanak ilyen irányú kezdeményezéseikről.

Vízlábnyom menedzser, mesterséges hús tudós: így formálja át a foglalkoztatást a fenntartható fejlődés

Vízlábnyom menedzser, mesterséges hús tudós: így formálja át a foglalkoztatást a fenntartható fejlődés

A gazdaság és társadalmunk új korszakba érkezett, amelyben a fenntarthatóságnak mindennél fontosabb szerep jut, ami a foglalkoztatás szintjén is változásokat indukál. A következő évtizedben mintegy 18 millió zöld állás jöhet létre, köztük olyan izgalmas foglalkozások, mint a vízlábnyom menedzser, a mesterséges hús tudós vagy a termékútvonal nyomonkövető menedzser – mutat rá Inovantage kiadványában a fenntartható fejlődés legfontosabb munkaerőpiaci hatásaira az Adecco Csoport, a világ egyik legnagyobb humán erőforrás szolgáltatásokat nyújtó cége. 

A vállalatok mindössze 1%-a tett konkrét lépéseket a fenntartható fejlődési célok eléréséért

A vállalatok mindössze 1%-a tett konkrét lépéseket a fenntartható fejlődési célok eléréséért

Négy év telt el azóta, hogy az ENSZ mind a 193 tagállama egyhangúlag elfogadta a fenntartható fejlődési célokat (SDG=Sustainable Development Goals) a fenntarthatóbb életmód és működés egyetemes keretrendszereként. A 17 kitűzött cél alapozza meg az országok politikáját egészen 2030-ig. Noha világszerte a tagállami kormányoké a végső felelősség a célok megvalósításáért, azok a gazdaság szereplőinek támogatása nélkül nem teljesíthetők.

Az alkalmazkodás nem elég! Hogyan készüljenek a cégek a klímaváltozásra?

Az alkalmazkodás nem elég! Hogyan készüljenek a cégek a klímaváltozásra?

A klímaváltozás napjainkban az egyik legfontosabb témává vált a sajtóban. Azt már mindenki tudja, aki kicsit is érdeklődik a téma iránt, hogy néhány évtizeden belül drasztikus változások történhetnek: ma még zöld területek sivatagosodhatnak el, tavak és folyók száradhatnak ki, valamint megemelkedhet a tenger szintje. De mit is jelent az éghajlatváltozás mikroszinten, akár egy vállalkozás esetében? Mit kell tennie és mire kell felkészülnie egy cégnek?

Ez nem zöldség! Így legyél környezettudatos a munkahelyen is

Ez nem zöldség! Így legyél környezettudatos a munkahelyen is

Szerencsére egyre több területen kap kiemelt figyelmet a fenntartható fejlődés és a fogyasztás visszaszorítása. Ha otthon már igazi fekete öves vagy a környezettudatosságban, érdemes lehet a munkahelyeden is szem előtt tartanod a következő lépéseket.

Fenntartható fejlődés: a többségnek fontos, csak nem tudjuk, hogyan tegyünk érte

Fenntartható fejlődés: a többségnek fontos, csak nem tudjuk, hogyan tegyünk érte

A PwC tanulmánya szerint a szervezetek közel háromnegyede (72%-a) tesz említést a fenntartható fejlődési célokról az éves vállalati vagy fenntarthatósági jelentésében, ami az elmúlt évhez képest 10%-os növekedést jelent. A konkrét lépések és a célok integrálása azonban számos vállalat esetében még mindig várat magára, mert a szervezetek nehezen képesek meghatározni, hogy a szokásos üzleti tevékenységeken túl milyen intézkedéseket kell tenniük.