Így alakulnak az új bérek.

Az Equileap összesen 19 szempont alapján vizsgálta a vállalatokat. 

Valamennyi munkakörben egységesen 8 százalékkal emelik a fizetéseket.

A bérezés témája a munkahelyek egyik utolsó tabuja: a munkavállalók átláthatóságra vágynak, a munkáltatók viszont szeretnek titkolózni. Jó-e, ha mindenki tudja, mennyi a fizetésünk? A HRFeed utánajárt.

A világ egy tetemes részével szemben Magyarországon kimondottan egyenlőnek számítanak a nők és a férfiak egy friss ranglista szerint – kivéve egy területet. A most vizsgált egyenlőségi aspektusok vizsgálatakor kiderült az is, hogy a nők miben szenvednek súlyos egyenlőtlenséget a férfiakkal szemben Magyarországon. A problémát a munka világában, ezen belül is a keresetekben kell leginkább keresni – mutat rá a HRCENTRUM.

A Hays Hungary, az ország egyik vezető munkaerő-közvetítő vállalata kiadta 2021-es Salary Guide riportját. A Hays országos szintű felmérése bemutatja az aktuális hazai munkaerőpiaci trendeket és bérszinteket, tizennégy különböző szektor vonatkozásában.

Korai lenne még kijelenteni, hogy egy újabb gazdasági válság van kilátásban, viszont a kivárás nem fentartható hozzáállás a gazdaságban, ezért 2020-ban már számítani kell a munkaerőpiac átalakulására. Tizedik alkalommal jelent meg a Hays Hungary bérfelmérése, amely az aktuális munkaerőpiaci trendeket és bérsávokat mutatja be – írja a Piac&Profit.

Először lépte túl a 300 ezer forintos határt az átlagbér Magyarországon. Továbbra is óriási a bérszakadék az ország nyugati és keleti régiói között, de az is kiderült, hányszor többet keresnek a pilóták a takarítóknál.