Fehér Zsoltot nevezte ki üzletfejlesztési alelnökévé a HR mérőeszközök piacán vezető Hogan Assessments. 

A jó vezetéssel rendelkező cégek akár tizenháromszor képesek felülmúlni gyengébb vezetőségű vetélytársaikat, és háromszor nagyobb eséllyel tartják meg a legtehetségesebb munkavállalóikat. Ez csak egy a számos kutatási eredmény közül, amely bizonyítja: a humánerőforrás-menedzsment jövőjét az adatalapú elemzések határozhatják meg.

A vállalatvezetők örök dilemmája, hogy miként és hogyan motiválja a pénz a dolgozókat, és mikor jön el az a pillanat, amikor a munkahelyi teljesítmény már nem fokozható beígért béremeléssel vagy prémiummal. Akkor ugyanis más ösztönzőt kell keresni.