Mikor van tényleg jelentősége irodába hívni?
A jelenlét új értelme – Kertész Lilla pszichológus, a HRPOWER szervezetfejlesztési szakértőjének új írása.
Idén már az álláshirdetések 10 százaléka kínál home office-t
A teljes távmunka továbbra is elenyésző.
5 tipp a jól működő otthoni tanuló- és dolgozósarokhoz
Elsőként is jelöljünk ki egy állandó helyet!
Home office a hőkupola alatt
Mennyire lehet vonzó az otthoni munkavégzés, amikor a lakást nem tudjuk megfelelően hűteni?
Az otthoni vagy rugalmas munkavégzés segíthet a nyári gyermekfelügyelet megszervezésében
A szülők 69 százalékának stresszt jelent a nyári gyermekfelügyelet megszervezése.
K&H: A családbarát munkahely már nem extra juttatás
A munkaerőpiacon egyre nagyobb igény van a rugalmasságra.
Legalább 40 százalékkal többet kereshetnek itthon a diplomások
A diplomák kora még közel sem áldozott le egy friss felmérés szerint.
A nők mentális egészségét javítja az otthoni munkavégzés, a férfiakét kevésbé
Heti 3-4 nap home office hatékonyságemelkedést hozhat.
A Microsoft 2026-tól heti három nap irodai munkát vár el a dolgozóitól
A szervezetnél az otthoni munkavégzés időszakát háromlépcsős visszatérési program váltja fel, nemzetközi szinten is.
A home office megszűnése esetén tömeges felmondás jöhet?
Egy friss felmérés szerint tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz.
Mi lesz veled munkaerőpiac? A rugalmasság még mindig sokat jelent a munkavállalóknak
Egyre inkább háttérbe szorul a home office a munkahelyeken.
