Némi iránymutatással is szolgálunk.

Egy üzleti tanácsadó tippjei.

Amint az köztudott, a legnagyobb techcégek előszeretettel tesznek fel meghökkentő, zavarbaejtő és gondolkodásra késztető kérdéseket az állásinterjúikon. Korábbi összeállításunk után most egy újabb csokorral közlünk ezekből a kérdésekből – a Glassdoor gyűjtése alapján.

Amint az köztudott, a legnagyobb techcégek előszeretettel tesznek fel meghökkentő, zavarbaejtő és gondolkodásra késztető kérdéseket az állásinterjúikon. Korábbi összeállításunk után most egy újabb csokorral közlünk ezekből a kérdésekből – a Glassdoor gyűjtése alapján.

A LinkedIn toborzási vezetője, Brendan Browne rendszerint egy szokatlan rutinnal kezdi az állásinterjúkat: az első dolga ugyanis az, hogy egy táblafilcet nyom a jelölt kezébe, és a szoba túlsó sarkában álló irodai táblához tereli őt. Ezzel a szokásával az elmúlt nyolc évben számos sikeres kiválasztást alapozott meg, amikor a saját csapatába keresett embereket – árulta el a Business Insidernek.

A legsikeresebb emberek sikerének titka többek közt a profi interjútechnikájukban rejlik. Ők nem pocsékolják azzal a drága idejüket, hogy oda nem illő kérdésekkel bombázzák szerencsétlen jelölteket. Legtöbbjüknek van egy kedvenc kérdése, amelyet rendszeresen feltesz, és ezzel az egy kérdéssel mindent kiderít a jelöltről, amit csak tudnia kell róla.