Hogyan építs olyan céget, ahol az emberek élvezettel dolgoznak?

A legtöbb vállalat meghatározott irányelvek mentén, mindenféle policy-k betartatásával működik: kötelező szabadnapok, fix munkaórák, éves célkitűzések, és így tovább. Na de mi történik akkor, ha egy cég kicsit elengedi a kontrollt, és több bizalmat épít be a folyamatba? Patty McCord, a Netflix korábbi ikonikus chief talent officere egy figyelemre méltó TED-előadásban osztotta meg fontos gondolatait, amelyek elvezették ahhoz, hogy egy elegáns mozdulattal kihajítsa a kézikönyvet az ablakon.