Az Y- és Z generáció újradefiniálja a karrierépítést
Deloitte: A pénzügyi bizonytalanság átírja az életpályát.
Karrierváltás: Milyen jelek utalnak arra, hogy ideje változtatni a szakmai irányon?
Kereszti Zsófia írása.
A lifelong learning ereje
Kereszti Zsófia januári témánkhoz kapcsolódó szakértői cikke.
Hogyan lehet sikeresen kiépíteni egy támogató szakmai közösséget?
Kertész Lilla tollából néhány módszer a sikeres szakmai közösség létrehozásához.
Hogyan építsünk karriert introvertáltként?
Puskár Ildikó januári havi témánkhoz kapcsolódó írása.
Milyen karrierstratégiával érdemes nekikezdeni az évnek?
Mogyoróssy Ágnes cikke.
Együtt a jövőért: stratégiai megállapodás a Corvinus és a KPMG között
Az együttműködés kölcsönös tudásátadáson alapul.
Az egyetemisták nagyobb része a szorgalmi időszak alatt is dolgozik
Főként adminisztratív, irodai, IT és mérnöki pozíciókra jelentkeznek a fiatalok.
A nők gyorsabban helyezkednek el programozóként, mint a férfiak
Fizetés és előléptetés tekintetében is megéri IT területen elhelyezkedni.
5 mentortípus, amire szükségünk van a karrierünk során
Áprilisban a HRPOWER-en a karriermenedzsment témakörét helyezzük a középpontba, jelen cikkünkben pedig azt járjuk körül, hogyan segítheti egy mentor a karrierépítésünket és milyen típusú mentorokat érdemes keresnünk.
Így érheted el, hogy a feléd irányuló irigység a környezetedet is inspirálja!
Irigység: mikor és milyen formában van helye?
Ezt gondold át, mielőtt pluszmunkát vállalsz el
Nehogy megbánd.
