A túlterhelt vezető, mint megtartási kockázat
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
Kilépési interjúk helyett megtartási interjúk
Exit helyett stay interjú – Kertész Lilla pszichológus, szervezetfejlesztő írása.
Ezért nem működik a legtöbb vállalati wellbeing-program
A gyümölcsnap nem gyógyít és nem tart meg.
Pro bono önkéntesség: hatékony eszköz a munkaerő megtartásához és a céges márkaépítéshez
Akár még versenyelőnyhöz is juthatnak a vállalatok ezzel.
Toborzás helyett a megtartásra kell koncentrálni?
Kutatásban vizsgálták meg a hazai munkaerőpiacot.
Kihívást jelenthet a bérezés 2025-ben? | Így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat – Heti sajtószemle
Az elmúlt hét sajtóösszefoglalója.
Így nyerheted meg a Z generációs munkavállalókat
Friss szemléletükkel ők lehetnek az újítók az irodákban.
Adatok szivárogtathat az MI | Felfutóban van a coworking | A férfiak többet tudnak spórolni – Heti sajtószemle
Összefoglalónkban e heti sajtóanyagainkat olvashatjátok.
