Ezen a 10 egyszerű módon teheted LMBT+-befogadóbbá a munkahelyedet

Az LMBT+ közösség 46%-a nyilatkozta azt a Human Rights Campaign Foundation szerint, hogy a munkahelyén továbbra is rejtőzködnie kell. Ezen nincs is mit csodálkozni, hiszen sok helyen találkozhatnak a legkevésbé sem támogató menedzserekkel, hallhatnak mindennapos homofób viccelődést a munkahelyükön, és érezhetik magukat izoláltnak vagy kirekesztettnek. Az alábbiakban Dibs Baer, a New York Times bestsellerszerzőjének írását alapul véve tíz pontban írjuk le, hogy munkáltatóként, vezetőként, HR-esként hogyan tudod segíteni az LMBT+ munkatársaidat, hogy kicsit könnyebb legyen nekik az élet, és ne mondjon fel az értékes munkaerőd az inkluzivitás és diverzitás hiánya, rosszabb esetben az őt vagy társait kirekesztő, mérgező munkahelyi légkör miatt.