Van jele bőven, ha valaki rossz hatással van a vállalatra.

A toxikus munkakörnyezet megbetegíti az embereket, hozzájárul a projektek bukásához, és kilépésre készteti a legjobb dolgozóinkat. „A kultúra fontosabb, mint a vízió. Vannak olyan vezetők, akik nagyszerű vízióval rendelkeznek, de olyan mérgező kultúrát hoztak létre, amelyben a víziójuk soha nem valósulhat meg” – idézi Phil Cooke médiaproducer-tanácsadót Oleg Vishnepolsky, a DailyMail Online és a Metro.Co.Uk technológiai vezetője, LinkedIn-influencer.

Alapszabály: ne jelentkezz olyan állásra, ami biztosan nem lesz jó a számodra! HR-esként pedig ne írj olyan álláshirdetést, amely bekapcsolja a vészcsengőt a potenciális jelöltjeid fejében!