Külföldi kiküldetésre vágynak a dolgozók
...de a vállalatok nincsenek felkészülve.
Rejtett milliárdokat mozgat a rehabilitációs hozzájárulás Magyarországon
Több tíz millió forintot dob ki évente az ablakon a cégek többsége.
Nincs elmozdulás a hazai nagyvállalati növekedési indexben
Egységes bizalmi alapon a nagyvállalati szektor.
Háttérbe szorult a szervezeteknél a társadalmi jellegű problémák megoldása
A legtöbb társadalmi jellegű probléma megoldása egyelőre háttérbe szorult.
Jól teljesítettek a régió mamutvállalatai a járvány okozta válság során
Összességében a közép-kelet-európai gazdaságok és az ottani nagyvállalatok jól kezelték a pandémiás helyzetet.
Bővülnének a nagyvállalatok, de nincs egyszerű dolguk
A következő egy évben a nagyvállalatok több mint 10 százaléka számol a munkatársak létszámának növelésével.
Így veheti fel a versenyt egy kisebb cég az óriás multikkal szemben
Hogyan találjuk meg új munkatársunkat, amikor úgy tűnik, a multik felé lejt a pálya? A HRFeed összeszedte a kis munkahelyek lehetséges előnyeit, amelyek megállhatják a helyüket a nagyvállalatok sokat ígérő juttatásaival szemben.
Egyre óvatosabbak a nagyvállalatok a negyedik hullám küszöbén
Az előző negyedévhez képest jóval kevesebb fejlesztést terveznek a hazai nagyvállalatok, derül ki a K&H legújabb felméréséből. Az év első három hónapjához képest harmadával kevesebben vannak, akik a következő egy évben gondolkodnak valamilyen beruházásban.
Komoly pénzügyi kihívások előtt állnak a nagyvállalatok
A hazai nagyvállalatok bevétel és profit szempontjából is komoly visszaesésre számítanak idén. A K&H nagyvállalati növekedési index eredményei alapján ugyanis az elmúlt évek eddigi legpesszimistább pénzügyi várakozása jellemzi a cégeket: 1,8 százalékos árbevétel és 3,9 százalékos nyereségcsökkenéssel számolnak.
A nagyvállalatoknak jelentős szerepük van az esélyegyenlőség megteremtésében
Az elmúlt év kihívásai eddig sosem tapasztalt helyzetbe hozták mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat. A járvány mindenkit súlyosan érintett, a COVID által okozott globális krízis feltárta a társadalom repedéseit, a nemek közti egyenlőtlenségeket és a nőkre háruló fokozott terheket. A nagyvállalatoknak rendkívül jelentős szerepe van abban, hogy megállítsák a társadalmi egyenlőtlenségek növekedését. Többek között erről is beszélt Gabriel Makki, a Procter&Gamble Közép-Európai régiójának értékesítési alelnöke a 2020-as OPEN Conference eseményen, amely idén először az online térben került megrendezésre.
Csökkent a béren kívüli juttatások mértéke
Átlagosan bruttó 371 ezer forintot, a tavalyinál kicsit kevesebbet nyújtanak a munkavállalóiknak cafeteria juttatásként a cégek a Szent István Egyetem és a HR Kutató Központ által végzett friss kutatás szerint, amelyből az is kiderül, hogy elsősorban a nagyvállalatok adnak béren kívüli juttatást – írja a Piac&Profit.
Fejlesztések várhatók a nagyvállalatok háza táján
Élénkülőben a hazai nagyvállalatok beruházási szándéka, a cégek ötvennégy százaléka tervez valamilyen fejlesztést a következő egy év során. Nyugat-Magyarországon még ennél is ígéretesebb a helyzet, ugyanis tízből hat cég kíván beruházni. A legnépszerűbb beruházási cél jelenleg a technológiafejlesztés – jelzi a K&H nagyvállalati növekedési index.
Nagy összefogás a kis startupokért
A legnagyobb hazai vállalatok fogtak össze annak érdekében, hogy szakmai tudásukkal, tapasztalatukkal és kapcsolatrendszerükkel együttesen segítsék száz startup nemzetközi sikereit.
