Akár 29%-kal gyorsabban is eljuthatnak a vezérigazgatói pozícióig.

Magabiztos vagy nárcisztikus?

Nem választhatjuk meg az első társaságot, amibe belecsöppenünk. Ez alatt azt a közeget értjük, amibe beleszületünk: a családot. Ha szerencsések vagyunk, olyan emberek fognak nap mint nap körülvenni, akik szeretnek és támogatnak minket. Visszatükrözik érzéseinket, együtt örülnek velünk, és meg is vigasztalnak, ha szomorúak vagyunk. Ebben az ideális esetben a személyiségünk egészséges irányban tud fejlődni, kiegyensúlyozott felnőtté tudunk válni. De mi történik abban az esetben, ha ezek a feltételek nem adottak számunkra?

Remélhetőleg ez nem egy olyan kérdés, amit a legtöbbünk feltesz magának, de manapság annyit hallunk a nárcisztikus emberek működéséről, hogy olykor elbizonytalanodhatunk: vannak-e olyan vonásaink, melyek a nárcizmussal rímelnek? 

Mielőtt belevágunk a megfelelő munkahely megtalálásába, fontos kérdés, hogy milyen énképpel rendelkezünk. Az énkép nem más, mint az önmagunkról alkotott mentális kép, amely a tapasztalatainkra épül, és általános következtetések levonásából áll össze. Például, hogy tudom, milyen vagyok, amikor kimarad a reggeli kávé, vagy milyennek tartom a viselkedésem munka közben. Ha olyan információval szembesülünk, ami ellentmond a kialakult énképünknek, az diszkomfortérzést kelt bennünk, nem nyugszunk, amíg valamivel helyre nem tudjuk állítani.

A legmenőbb cégek már bevezették, de van olyan dolgozó, akiből a rosszabbik énjét hozza elő.