Magyarországon a nők átlagosan 17,8 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál
A statisztikák alapján hazánk sereghajtó az EU-ban ezzel az eredménnyel.
A DEI-programok visszaszorítása hatással lehet a nők munkahelyi viselkedésére és karrierterveire
A kutatásban résztvevők 84 százaléka az előítéletek és zaklatások elleni védelem gyengülésétől tart.
A kapcsolatok hatalma: Mi és hogyan segíti a nők karrierjét?
Ignácz Judit márciusi havi témánkhoz kapcsolódó cikke.
Így segíthetik a női munkavállalók a vállalatot a krízismenedzsmentben
Mogyoróssy Ágnes válságmenedzsmentről szóló írása.
A nők munkaerőpiaci helyzetével kapcsolatos kutatásaiért kapott Nobel-díjat Claudia Goldin
Claudia Goldin kapta a 2023-as közgazdasági Nobel-díjat.
Rekordértéken a női foglalkoztatási ráta, de tovább nyílik a nemek közötti bérolló
Tavaly évközben 70 százalék fölé kúszott a nők foglalkoztatási rátája.
Átlagosan két havi fizetéssel kevesebbet visznek haza a női munkavállalók éves szinten, mint a férfiak
Október végétől Magyarországon a nők ingyen dolgoznak.
Az AVON hiánypótló irányelvekkel támogatja munkavállalóit
Itt jó nőként (is) dolgozni!
3 hajmeresztő mondat, ami elhangzott az állásinterjún
A koronavírus sok házaspárt ráébresztett arra, ki végzi otthon a munka oroszlánrészét, emellett pedig a munkáltatóknak is világossá vált, hogy női munkavállalóik nem csak a tőlük kapott feladatokat oldják meg. Sajnos sok nő vált munkanélkülivé ezalatt a pár hónap alatt, akik most aktívan keresnek egy másik helyet, ahol megbecsülést, elfogadást, és tiszteletet kapnak. Mik azok a hátrányok, amik egy nőt érnek egy férfival szemben az interjún? Juhászné Ráthgéber Réka Lifestyle & Business coach, a Válts Pozitívan Blog írójának vendégcikke – azoknak a munkáltatóknak címezve, akik szerint semmi probléma nincs a cikkben idézett mondatokkal. Reméljük, egyre kevesebben vannak ilyenek!
