A pályakezdők nettó bére nagymértékben a soft skilljeiken múlik

Az egyetemeknek jobban kellene koncentrálniuk a készségfejlesztésre. A statisztika ezúttal tökéletesen alátámasztja a mindennapi benyomásokat: a magyar cégek a képzettségi papírok helyett/mellett egyre inkább a dolgozóik gyakorlati tudását értékelik – írja a g7.