Ne munkaerőhiányról beszéljünk, hanem a rendszerhibákról!

A munkaerőhiány a HR leggyakrabban használt kulcsszava napjainkban, sőt immár évek óta, azonban a kép sokkal árnyaltabb annál, minthogy kevés a piacon a mozgósítható munkavállaló. „Az esetek túlnyomó többségében nem beszélhetünk valódi munkaerőhiányról, ugyanis sokkal inkább arról van szó, hogy hazánkban ma még hatalmas hiányosságok figyelhetők meg a munkaerő felvételében és megtartásában egyaránt” – vallja Mezriczky László, az Ispiro Consulting ügyvezetője. A HR Feed ezúttal a sikeres toborzás és kiválasztás kommunikációs aspektusát járta körül, elmaradhatatlan szakértői tanácsokkal.