A Parlament április első hetében elfogadta, így rövidesen kihirdetésre kerül az adatvédelmi rendelethez (GDPR) kapcsolódó salátatörvény, amely számos jogszabályt, így többek között a munka törvénykönyvét is módosítja. Milyen változásokra számítsanak a munkáltatók, milyen módosult elvárásoknak kell megfelelni például a munkavállalói e-mail- és telefonhasználat ellenőrizhetősége, a biometrikus adatok, a kamerás megfigyelés vagy éppen az erkölcsi bizonyítványok bekérhetőségének tekintetében?

Az Országgyűlés által jelenleg tárgyalt GDPR salátatörvény a Munka Törvénykönyve módosításán keresztül a munkáltatók számára is lehetővé teheti, hogy bizonyos munkakörök betöltéséhez erkölcsi bizonyítvány bemutatását írják elő – mutat rá a BDO Legal Jókay & Társai Ügyvédi Iroda.