Mi alapján választ munkahelyet a talajvesztett (YZ) generáció?

Egyre fontosabb az Y és Z generáció számára, hogy egy vállalkozás vagy egy munkahely milyen hatással van a társadalomra. Az idén nyolcadik alkalommal megjelenő Deloitte Millennial Survey kutatásból többek közt az is kiderül, hogy a mai 20–36 év közötti fiatalok szívesebben utaznának, minthogy lakást vegyenek, de a kutatás további meglepő eredményekkel is szolgál.