Németh Kornél hét év után, saját döntése alapján távozik a vállalattól.

Nagy László szakmai elhivatottságának köszönhetően a hazai munkavállalói létszám 40 százalékos növekedés, illetve külföldi leányvállalatok akvizícióinak emberi erőforrás-oldali integrációja is megtörtént. 

Közel húsz évet töltött a szervezetnél.

Átmenetileg Németh Kornél ügyvezető igazgató veszi át a helyét.

Mit üzen a megnövekedett fluktuáció és hogyan kezelhető tényleges hatékonysággal? Ezt járja körbe posztjában a HRFeed.