Kiderült, mennyire jellemző hazánkban a vezetői pozíciók tudatos elkerülése
Valóban nem motiválja már a Z-generáció tagjait a szakmai előremenetel?
Mennyit futsz százon? Felkészülés az első 100 napra egy új vezetői pozícióban – 3. rész - Tudástranszfer és kapcsolatépítés
Az új pozícióban az első időszak fontos feladata a vezető betanítása.
Te mennyit futsz százon? Felkészülés az első 100 napra egy új vezetői pozícióban – 1. rész
Mi mindent érdemes átgondolni az új pozícióba lépés előtt?
Most akkor ki is számít tulajdonképpen vezetőnek?
Egy munkáltató fel akar mondani a beszerzési igazgatójának indokolás nélkül. A munkavállaló vezeti a beszerzési igazgatóságot, a munkaszerződésében is benne van, hogy vezető állású munkavállaló, úgyhogy akkor indokolás nélkül el is lehet küldeni. Vagy nem biztos? Mit kell vizsgálni ilyen esetben? A HR Blog jogi szakértője, Oláh Zsófia tisztázza a helyzetet.
