Interjú Fazekas Bálinttal, az Euronics kereskedelmi ügyvezető igazgatójával.

Kerüli az „öltönyös” munkahelyeket, hiszi, hogy a víziók és a mindennapi, kis gesztusok egyformán fontosak a sikeres cégműködéshez, és ha kell, magyarul is elbeszélget egy nagymamával… Tanácsok Laszlo Bocktól, a Google ismert (ex) HR-vezetőjétől, A Google titok című bestseller szerzőjétől – CV-íróknak és CV-olvasóknak egyaránt.  

A toxikus munkakörnyezet megbetegíti az embereket, hozzájárul a projektek bukásához, és kilépésre készteti a legjobb dolgozóinkat. „A kultúra fontosabb, mint a vízió. Vannak olyan vezetők, akik nagyszerű vízióval rendelkeznek, de olyan mérgező kultúrát hoztak létre, amelyben a víziójuk soha nem valósulhat meg” – idézi Phil Cooke médiaproducer-tanácsadót Oleg Vishnepolsky, a DailyMail Online és a Metro.Co.Uk technológiai vezetője, LinkedIn-influencer.

Mindegy, hogy több évszázados múltra visszatekintő nagyvállalatot vagy apró startupot vezetsz, az alábbi jelzésekre mindenhol egyformán oda kell figyelni.

A zene hatását egészen a zsigereinkben érezzük. Bizonyos hangok felcsendülése olyan állapotba repít minket, amit egyébként nem tapasztalnánk meg. Egyes dalok meghallgatása visszarepíthet az időben, elfeledettnek hitt emlékeket eleveníthet meg, akár újraélhetünk általa lenyűgöző pillanatokat. Erre vágyik minden jó vezető is: inspirálni és megmozgatni az embereket, akárcsak egy gyönyörű dallam.