Nem lusták a pályakezdők – mégis nehezen találják a helyüket a munkahelyen
...miközben mindössze 29%-uk tud könnyen azonosulni munkahelye értékeivel.
A cégek rémálmai vagy megmentői a Z generációs munkavállalók?
WHC: Eljött a fordulópont a munkaerőpiacon.
Minden korosztály nyitott a másikra, mégsem kezdeményezünk igazán
Új kutatás árnyalja a sztereotípiákat a munkahelyi generációkról.
Generációk egymás között: Mit vár valójában a Z generáció?
Gombos Brigitta szervezetfejlesztő, a HRPOWER állandó szakértőjének írása.
Közel 300 000 forint a 19–29 évesek becsült átlagos havi bevétele Magyarországon
K&H: rekordot döntött a fiatalok személyes jövedelme.
A Z generáció digitális tudását elismerik, a munkához való hozzáállásukat már eltérően látják az idősebbek
A munkahelyi konfliktusokat nem feltétlenül személyes ellentét okozza.
„Nem generációról beszélgetünk, hanem emberekről” – Z-generációs munkatársak az iparban
A munkaerőhiány ma már nem pusztán toborzási kérdés.
Jelentős munkaerőpiaci tartalékot jelentenek a fiatalok nyáron
Az irodai munkák a legnépszerűbbek.
Az Y- és Z generáció újradefiniálja a karrierépítést
Deloitte: A pénzügyi bizonytalanság átírja az életpályát.
A magyar fiatalok nyugdíj-paradoxona
Tudják, de nem teszik.
Kiderült, mennyire tudnak a pénzzel bánni a mai fiatalok a magyarok szerint
Ezek a mai fiatalok.
Lehet közelíteni egymáshoz a generációkat a munkahelyen?
Székely Rita: A Z generációsok önérzetesek, az idősebbek makacsok.
Mennyire optimisták a fiatalok az álláskeresés terén?
Sokan bizakodnak a munkahelyi előrelépésben.
Minden tíz fiatalból nyolc javulást vár a jövőjétől
A K&H ifjúsági indexe 2026 első negyedévében történelmi csúcsot döntött.
