Az irodai forradalom a Google irodák megjelenésével kezdődött 10 éve. Erre a tendenciára a munkáltatók mellett a szolgáltatócégek is gyorsan reagáltak: a bútoros gyártócégek, a tervezők és az irodaházfejlesztők is egyre bátrabban álltak hozzá az új típusú koncepciókhoz. Jelentős változás az elmúlt 10 évben az is, hogy számos esetben már a munkatársakat is bevonják az irodatervezésbe: a HR-es kollégák felméréseket végeznek a munkatársakkal arról, ki milyen térben érezné jól magát.

Az irodaevolúciós folyamat jelenlegi végpontja: az agilis irodatér koncepciója

Az extravagáns dizájn mellett új szempont a második otthon filozófiája is. Rugalmasabb a munkavállalói időkeret és a munkahely is, így ahhoz hasonló komfortot nyújtanak a vállalatok már az irodában is, mintha otthonról, a kanapéról dolgoznának a munkavállalók. Ennek az irodaevolúciós folyamatnak jelenlegi végpontja az agilis irodatér koncepciója a cégeknél, amely gyorsan le tudja követni a szervezeti változást és az egyes csapatok mozgását is.

Az elmúlt 10 évben tehát a munkavállalói kultúra és a munkatér alapjaiban változott meg, ami mára bizonyíthatóan kihatott a munkavállalói jóllétre is. Az Év Irodája díj szervezői idén is felmérést készítettek a pályázókkal, ahol a válaszadók 40%-a szerint az új irodába költözés után egyértelműen nőtt a belső elégedettség, hatékonyabb lett a munkavégzés, és erősödött a cég presztízse munkavállalói közt.

A jelölt irodák több mint 50%-át a technológia, a kereskedelem, a pénzügyi-jogi és tanácsadó szektorba tartozó cégek nyújtják. A cégek dolgozóinak közel 40%-a pedig az Y generációhoz tartozik, akik számára ma már közel ugyanannyira fontos szempont a munkakörnyezet, mint a fizetés vagy a karrierlehetőségek.

A startupoktól a nagyvállalatokig már mindenki magas minőségű irodadesign kialakítására törekszik

A hazai irodadesign fejlődéséről sokat elárul Az Év Irodája díj nevezőinek száma is. Míg 2010-ben alig 30 iroda jelentkezett, addig idén ez a szám már meghaladta a 170-et. “Tíz éve még csak a legnagyobb startup cégekre volt jellemző a magas minőségű irodadesign kialakítása, hiszen a munkavégzés teljesen máshogy alakult náluk, mint egy átlagos multicégnél. A startup cégek mellett ma már a kis létszámú reklámügynökségektől a KKV cégekig és nagyvállalatokig mindenki felismerte, hogy a megfelelő munkakörnyezet kulcsfontosságú a munkaerő-toborzásban és -megtartásban, hatással van a munkavállalók jóllétére, valamint a teljes vállalati kultúrára” – hangsúlyozta Fodor Dániel, Az Év Irodája verseny főszervezője. A szintén 10 éves jubileumát ünneplő Év Irodája díj esélyesei közé idén 26 irodát választott a zsűri.

Shortlistre kerültek:

• A netpincer.hu irodája - Budapest
• A WorldQuant irodájának bővítése
• ABW Office Space for TETRA PAK
• ALL YOU CAN MOVE Iroda
• Az egyedülálló új DANONE iroda
• Balasys 2.0
• BB Industry Office
• BLUE iroda 
• CA IMMO iroda
• Ceetrus Hungary Kft.
• Design Terminal 
• DVM group Design Iroda
• EATON Business Service Center Expansion
• EPAM C5
• FITOUT iroda
• Forestay
• GMB Solutions
• Infogroup
• Jaguar Land Rover Iroda
• Légmester - E6 System 
• Magyar Telekom és T-Systems székház
• PAJTÁS - Étteremből iroda
• PALAZZO HUNYADI
• Positive Adamsky HQ
• Testvérirodák a HillSide Irodaházban
• TransferWise

Nézegess képeket az Év Irodája díj esélyeseiről!