▶ HRKOMM Award
A HRKOMM Award-on a Magyarországon megvalósult, munkáltatói tevékenységhez kötődő kampányokat, kommunikációs aktivitásokat díjazzuk, a versenyre a potenciális és meglévő munkavállalókra, azok családtagjaira, közvetlen és közvetett környezetükre irányuló kommunikációs megoldások nevezését várjuk. A különböző cégek HR-rel és kommunikációval foglalkozó szakemberei, illetve ilyen tevékenységeket végző szolgáltató szervezetek, ügynökségek egyaránt megmutathatják legjobban sikerült munkáikat.
A versenyre olyan HR kommunikációs megoldásokkal lehet nevezni, amely 2022. július 1. és 2023. június 30. közötti időszakban, Magyarországon debütált.
A versenyen indulhat bármilyen Magyarországon tevékenykedő cég saját vagy ügynökség által készített megoldásaival, illetve ügynökségek és tanácsadócégek más vállalatok számára készített HR-tematikájú kommunikációs munkáival. A 2022-es versenyen indított pályázatok nem nevezhetőek 2023-ban, kivéve, ha a projekt bizonyos része érdemi változással és eredményekkel járt.
Idén megújult és a jól bevált kategóriákban nevezhettek HR - és kommunikációs megoldásaitokkal! Kattints ide a részletekért!
Projektjeiteket, pályamunkáitokat versenyünkre, első körben 2023. augusztus 25-ig várjuk! További információk és nevezés ide kattintva. Végső nevezési határidő: 2023. szeptember 1.
A HRKOMM Award támogatói
A verseny "employer branding" szponzora:
A "belső kommunikáció meglévő munkavállalók felé" kategóriát támogatja:
A "digitális megoldás" kategóriát támogatja:
A "jutalmazási rendszer " kategóriát támogatja:
Az "onboarding folyamat" kategóriát támogatja:
A "Wellbeing a munkahelyen" kategóriát támogatja:
▶ Open Minded Companies Award
Az Open Minded Companies Award 2023 célja, hogy elismerjük a munkahelyi diverzitás és inkluzív munkakörnyezet (D&I) kialakításának eredményeit és jelentőségét. Egyaránt díjazzuk kis- és nagyvállalatok munkahelyi sokszínűségért, nyitottságért, elfogadásért tett kezdeményezéseit és eredményeit!
Nagyon fontosnak tartjuk, hogy a vállalatok, akik emberek ezreinek, tízezreinek hétköznapjaira vannak hatással, kommunikálják a sokszínűség értékeit és tegyenek érte, mert ezen keresztül van esély fejlődni, előre lendíteni széles társadalmi rétegek gondolkodásmódját. A pályázatkiírásban megkülönböztetünk kisebb és nagyobb szervezeteket, mert ebben a témában nemcsak hozzáállás, de büdzsé kérdése is lehet a programok és lehetőségek felsorakoztatása, minősége. Nagyon fontosnak tartjuk azonban, hogy kisebb ötletek, apróbb lépések is reflektorfényt kapjanak, mert azokból lesznek egy idő után a nagy lépések, társadalmi hatások. A pályázó vállalatnak demonstrálnia kell, hogy milyen konkrét belső irányelvei és már megvalósult tevékenységei/eredményei vannak a D&I területén.
A versenyre nevezhető minden olyan tevékenység, megoldás, melyet 2022. június 1. és 2023. június 1. közötti időszakban, Magyarországon valósított meg a pályázó vállalat. A pályázatra bármely Magyarországon bejegyzett cég pályázhat, akinek fontos, hogy képviselje magát a témában. Aki ténylegesen tett már valamit annak érdekében, hogy a különböző kisebbségek komfortosan érezzék magukat az adott szervezetben. Akinek nem csak elméletben, de tettek szintjén is fontos kifejezni a sokszínűség értékét. Aki abban hisz, hogy a nyitott gondolkodásmód visz előre egy szervezetet.
Ide kattintva részletesen elolvasható, milyen kategóriákban várjuk a pályázatokat,
Projektjeiteket, pályamunkáitokat versenyünkre, első körben 2023. augusztus 25-ig várjuk! További információk és nevezés ide kattintva. Végső nevezési határidő: 2023. szeptember 1.
Megszerezhető díjak és HRPOWER HR/Toplista
A HRKOMM Award és az Open Minded Companies Award nyertesei és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán!
A versenyeinken megszerezhető díjakról itt olvasható több információ.
Az Open Minded Companies Award támogatói
„Nemek közti egyenlőség” kategóriában támogató partnerünk:
