Rovatok

Közösségi média

HÍRLEVÉL 
irodai környezet, 
hrpwr_employerbranding, 
WELL Building
hrpwr.hu
Becsült olvasási idő: 1 perc
Ez lehet a HR-stratégia egyik legfontosabb eleme a jövőben

A jövő generáció megjelenése a munkaerőpiacon az irodaházakkal kapcsolatos igényeket is átalakítja. A fiatalok számára ugyanis nagyon fontos, hogy a munkahelyükön is jól érezzék magukat, vagyis az új irodáknak ezt az igényt is ki kell elégíteniük. Az érzékelhető változással párhuzamosan jelent meg egy új minősítési rendszer a piacon: a WELL, amely kimondottan a dolgozók jólétére koncentrál az értékelés során – derül ki a Portfolio Ingatlan elemzéséből.

Bár egyesek szerint a minősítés jó marketingfogás, az biztos, hogy a benne megfogalmazott irányelvek fontos szerepet kapnak a jövőben a cégek HR-stratégiáját támogató irodai környezet megteremtésében, így minősítés és marketing ide vagy oda, aki nem akar lemaradni, az komoly figyelmet fordít a munkakörnyezet legoptimálisabb kialakítására.

Az irodafejlesztések között a válságot követően egyre nagyobb hangsúlyt kapott az energiahatékonyság, és a beruházók "zöld" fejlesztésekben gondolkoznak. Az épületek kialakításánál igyekeznek figyelni arra, hogy lehetőség szerint a leghatékonyabb megoldásokat alkalmazzák. Az irodák környezettudatossága mellett azonban egyre nagyobb hangsúlyt kap a létesítmények élhetősége, vagyis hogy az abban dolgozók minél jobban érezzék magukat.

Miért a dolgozók kerülnek a fókuszba?

Bár az Y és Z generáció számára a környezetvédelem is fontos, főként az ő igényeik hívták életre az irodák kialakításának változó szempontjait is. A jövő generációját ugyanis már nem lehet csak a magas fizetésekkel megfogni, számukra az is nagyon fontos, hogy jól érezzék magukat a munkahelyükön. Így pedig el is érkeztünk oda, hogy a HR stratégia egyre fontosabb elemévé válik a megfelelő irodaház megtalálása.

További részletek a Well Building Standard (WELL) minősítési rendszerrel és a személyre szabott irodával mint lehetséges úttal kapcsolatban a Portfolio-n olvashatók.

Kapcsolódó cikkek
Asset 3
A te céged betartja a környezetvédelmi előírásokat?
A globális éghajlatváltozás tünetei ma már nemcsak a klímakutatók elemzéseiben, de a hétköznapok valóságában is megjelennek, hatásait pedig nap mint nap tapasztaljuk. A kormányok és a különböző nemzetközi szervezetek ezért jogi lépésekkel igyekeznek a vállalatokat és a fogyasztókat környezettudatosabb magatartásra sarkallni. A szabályok tiszteletben tartása azonban sokszor – uniós szinten is – komoly nehézségeket okoz, hiszen a vállalkozásoknak ezres nagyságrendű törvényi előírásnak kell megfelelniük.
Asset 3
Nem elég környezettudatosak a cégek a dolgozók szerint
Fontos a magyaroknak a környezettudatosság: a felnőtt internetezők 87 százaléka igyekszik szelektíven gyűjteni a szemetet, 79 százalékuk pedig mindig lekapcsolja a villanyt mások után. És bár a munkavállalók 82 százaléka számára fontos, hogy munkahelyük környezettudatosan működjön, szelektív hulladékgyűjtésre csak a munkáltatók 66 százaléka biztosít lehetőséget – derül ki a Profession.hu friss kutatásából.
Asset 3
Ez nem zöldség! Így legyél környezettudatos a munkahelyen is
Szerencsére egyre több területen kap kiemelt figyelmet a fenntartható fejlődés és a fogyasztás visszaszorítása. Ha otthon már igazi fekete öves vagy a környezettudatosságban, érdemes lehet a munkahelyeden is szem előtt tartanod a következő lépéseket.
Asset 3
Ezek az újkori kihívások állnak a HR-szakma előtt
Ahogy terjed az automatizáció, és uralkodóvá válnak a digitális folyamatok a cégen belül, a vezetőknek és a munkatársaknak is újra kell tanulniuk a vállalati kultúrát. Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) elnöke a Piac&Profitnak adott interjújában vette sorra a HR-szakma előtt álló újkori kihívásokat.