„Beleillesz a Deloitte csapatába?” – teszi fel a kérdést a videó, majd virtuálisan végigvezet minket egy munkanapon, ahol a régi lapozgatós játékkönyvekhez (lásd Kaland – Játék – Kockázat) hasonlóan időnként választási lehetőség elé kerülünk. Például: az egyik kollégának születésnapja van, és téged kérnek meg, hogy valamilyen ürüggyel menj be az irodájába, és a berendezési tárgyaiból meg az íróasztalán heverő tárgyakból derítsd ki, minek örülne. Most aztán kiderül, mennyire ügyelsz az apró részletekre!

A válaszainkból és választásainkból kiderül, kompatibilisek vagyunk-e a vállalati értékekkel, és ha sikerrel vettük az akadályokat, végül eljutunk a linkhez, ahol az éppen meghirdetett pozíciókra is jelentkezni lehet. Vicces, ötletes, interaktív, élményszerű, deklarálja a vállalati értékeket, leteszteli az elengedhetetlen skilleket, és nem utolsósorban tényleg átérezhetővé teszi, milyen lehet egy munkanapot eltölteni a Deloitte-nál – mit is várhatnánk még egy employer branding videótól?

A gamifikált videót ide kattintva lehet megtekinteni, illetve végigjátszani. Sok sikert!

HA TOVÁBBI HASZNOS EMPLOYER BRANDING TIPPEKET SZERETNÉL KAPNI (ESETLEG MÉG TÖBB KREATÍV EB-VIDEÓRA VÁGYSZ), GYERE EL A NAGY EMPLOYER BRANDING NAPUNKRA!

Nagy Employer Branding Nap
5 hiba, amit semmiképp se kövess el - avagy az Employer Branding alapszabályai konferencia  

Program:

8.30-8.50  Regisztráció

9.00-9.20 Employer Branding alapok: 5 hiba, amit semmiképp se kövess el!
Tanulságok és jó tanácsok employer brandinggel kapcsolatban
Előadó: Bőhm Kornél, Kommunikációs szakértő, Impact Works employer branding üzletágvezető

9.25-9.45 Miért maradnak? Miért mennek? Mik a munkavállalók prioritásai munkahelykeresésnél?
Milyen szektorokban dolgoznak szívesen, melyek a munkavállalók legfőbb prioritásai, mi tartja ott őket, és melyek a legfőbb felmondási okok? Mindez kiderül a Randstad Employer Branding kutatásából, melyet 30 országban végeztek el, hazánkban 8200 munkavállaló válaszai alapján értékelték az eredményeket.
Előadó: Szokody Ágnes, Randstad Hungary & Romania, marketing manager 

9.50-10.10 Mitől lesz egy márka lovemark?
A „lovemark”-készítés receptje nem csak a marketing, de egyre inkább a hr-szakmának is hasznára válik az employer brandépítés kapcsán.
Előadó: Faix Csaba, Prompt Media kreatív vezetője és a Prezi kommunikációs tanácsadója

10.15-10.35 Az X generáció ki tudja találni, hogy mire vevő az Y és a Z?
Az ideálisnak tartott vállalati értékeket kommunikáljuk vagy a kutatási eredményeket? És ha utóbbi, akkor is felmerül a kérdés: az idősebb korosztály meg tudja találni a hangot a fiatalokkal?
Előadó: Steigervald Krisztián, Emotional Marketing, ügyvezető

10.40-11.00 Mit tanultunk az Employer Branding kutatásokból, és hogyan építettük ezt bele a munkáltatói márkastratégiánkba?
Mit tudtunk meg: mire vevők a fiatalok és hogy szólítottuk meg őket ezután? Jó úton jártunk?
Előadó: Takács Tamás, Vodafone Magyarország, Employer Branding specialist

11.00-11.25 Kávészünet

11.25-11.45 Amikor a valóság nem találkozik az ígérettel…
Példák arra, hogy miért nem érdemes többet ígérni, mint amit teljesíteni tudunk. Élmény vs. csalódás – amikor a felvétel után a csillogó munkáltatói márkaüzenetet a kemény valóság váltja.
Előadók: Csikós-Nagy Katalin és Havrán Linda, HR-Evolution Kft

11.50-12.05 Hogy szolgálja az EB az üzleti növekedést?
Az Employer Branding akkor segíti hatékonyan az üzleti növekedést, ha képes beépülni a szervezet DNS-ébe. Ehhez arra van szükség, hogy a munkáltatói márkaépítésre ne csupán marketing és kommunikációs kampányként, hanem az egész szervezeten átívelő munkavállalói élménytervezés szerves részeként tekintsünk.
Előadó: Radnai-Tóth Judit, Worki

12.10-12.30 Bullshit-generátor az Employer Branding-gyártó gépezetben
(Vigyázat, provokatív tartalom!) Nézzük meg, hány cégnek ugyanaz az EVP-je, a kulcsüzenete, és vajon mennyire érhető tetten egy cég „egyénisége” az üzenetek mögött. Nem kevés pénzt költenek a cégek EB-re, érdemes lenne az egyedi vonásokra is fókuszálni a kötelező körök mellett/helyett.
Előadó: Balaton Anita, Cafe PR, ügyvezető

12.35-12.45 Közös munkahelyen XYZ 
Előadó: Dr. Schrancz Mihály, Property Market Kft. fejlesztési igazgató  

12.45-12.55 Szponzor előadás

13.00-13.10 Dolgozói juttatások: miértek és hogyanok
Előadásukban szeretnék világosabbá tenni azt a képet, amit az elmúlt hónapokban olyan sötétre festettek a hírek. Megmutatják, mit fog jelenteni egy egyszerűbb cafeteria 2019-ben és hogyan tudnak ebből profitálni a munkáltatók és munkavállalóik. Egy friss piackutatás alapján elemezzük, hogyan is gondolkodnak valójában erről ma a munkáltató cégek.
Előadó: Balázs Krisztián, Edenred, ügyvezető igazgató

13.10-14.00 Ebédszünet

14.00-14.20 Legjobb és legrosszabb EB filmek a világból
A hrpwr.hu válogatása a legjobb és legrosszabb employer branding klipekből.
Előadó: Farkas Nóra, PPH Media/hrpwr.hu, online szerkesztő

14.25-14.45 Kopogtatnak már az influencerek az Employer Branding kapuján?
Manapság egyre megkerülhetetlenebb a fogyasztói márkakommunikációban az influencerek bevonása egy reklámkampányba. Mi a helyzet a munkáltatói kampányoknál: léteznek erre alkalmas influencerek? Ha igen, felfedezték már őket maguknak a munkaadói oldal kommunikációs szakemberei? Mire érdemes figyelni, ha employer branding téren gondolkozunk influencerekben?
Előadó: Vaszary Ádám, Adamsky Budapest

14.50-15.10 Néha érdemes kísérletezni: rendhagyó toborzási megoldások a Drehernél
Több releváns jelentkezőt talál az ember egy pubban, vagy egy fesztiválon, mint hagyományos álláshirdetés útján? Erre válaszol a Dreher HR igazgatója, aki nem félt kísérletezni.
Előadó: Kreiter Éva, Dreher Sörgyárak, HR-vezető

15.15-15.25 Az ÉV HR-megoldása: Hogyan bízd a munkavállalóid instájára a toborzást és az empolyer brandinget?
Bemutatkozik az Employee Influencer Advocacy Program a POME és a Roar by Generali együttműködésében
Előadó: Bendl Mátyás, POME

15.30-15.40 Így ünneplünk mi! - Bepillantás egy kkv hétköznapjaiba
Belső és kommunikációs megoldások a Számlázz.hu-tól
Előadó: Szeszlér Vera, Számlázz.hu

15.45-16.15 Kerekasztal-beszélgetés: Miért nehéz becserkészni a fiatalokat, milyen üzenetekre vevők mégis? Megkérdezzük magukat a fiatalokat.
Résztvevők: Kreiter Éva, Dreher Sörgyárak ; Levendel Áron, Kaptár co-office ; Baráthi Tamás, Zyntern és Colibri ; Kardos Bálint  

Időpont: 2018. november 15. 
Helyszín: Hatszín Teátrum (1066 Budapest, Jókai u. 6.)

Részvételi díj: 
Teljes árú részvételi díj: 43 900 Ft + áfa / fő
Csoportos jelentkezés 3 főtől: 36 900 Ft + áfa /fő  

Szponzoráció:
Balla Anita, [email protected], 06 1 430 4591 

A jelentkezési lap letöltéséhez kattints IDE, majd kitöltve juttasd vissza a szervezőknek a [email protected] e-mail címre!