Vezetőváltás az RTL-nél

Endrei-Kiss Judit Chief People Officer közös megegyezéssel, december 1-jével távozik az RTL-től.   

HR Light – Magyar Miklós: Soha nem volt még ilyen izgalmas HR-esnek lenni, mint most

HR Light cikksorozatunkban azt mutatjuk meg, milyen emberek állnak a HR-szakma mögött – nemcsak a munkájukra, hanem a személyes történeteikre is kíváncsiak vagyunk. Legfrissebb interjúnkban Magyar Miklóssal, a VELUX regionális HR-igazgatójával beszélgettünk.

HR Light – Szentpétery Boglárka: Akkor is lehetünk pozitív, építő hatással másokra, ha épp a saját korlátainkkal küzdünk

HR Light cikksorozatunkban azt mutatjuk meg, milyen emberek állnak a HR-szakma mögött – nemcsak a munkájukra, hanem a személyes történeteikre is kíváncsiak vagyunk. Legfrissebb interjúnkban Szentpétery Boglárkával, a Danone Kelet-közép európai regionális HR vezetőjével beszélgettünk.

Soft skillek és jövőbiztos tehetség – Mi számít értéknek 2025-ben?

A jövő munkahelyeinek „hősei” nem mindentudóként érkeznek: útközben válnak azzá, akire a szervezetnek szüksége van. De mitől lesz valaki tehetség a következő években, és hogyan segíthetjük kibontakozni?

Ebédre ment a munkavállaló, de nem ment vissza – próbaidő alatt így is felmondhat a dolgozó

A próbaidő lényege, hogy bármelyik fél azonnali hatállyal, indoklás nélkül megszüntetheti a munkaviszonyt – akár úgy is, hogy „ebéd közben” dönt. Jogilag ez rendben lehet, de csak írásban szabályos, és korántsem elegáns: a tisztességes lezárás (rövid értesítés, írásos nyilatkozat) a jó hírnevet is védi, miközben a munkáltató 15 napon belül köteles elszámolni és megküldeni a kilépő papírokat.

Hogyan lehetsz boldog, sikeres és elkötelezett a munkádban?

Mit tehetsz azért, hogy a munkád több örömöt és megelégedettséget hozzon? Mit is jelent pontosan kiteljesedni a munkahelyen? A kutatások szerint öt kulcselem segít abban, hogy a munkád ne csak elviselhető, hanem értékes, motiváló és inspiráló legyen.