„Hogyan őrizhetjük meg az emberi gondolkodást és irányítást, és miként navigálhatunk a munka, az állások és a vezetés világának gyökeres átalakulása során?” – teszi fel a kérdést Rishad Tobaccowala a The Shift 2026 konferencián.
De miért is annyira fontos a munka? Gyakran gondoljuk, hogy a munka csupán a jövedelemszerzés eszköze a számlák kifizetéséhez és a megtakarításhoz. A kutatások szerint azonban az emberi boldogságnak három pillére van: a mély kapcsolatok, a fizikai és mentális jólét, valamint az értelmes, produktív és kifizetődő munka. A munka Tobaccowala szerint valójában öt alapvető dolgot ad nekünk:
- jövedelmet,
- identitást,
- közösséget,
- célt és
- a személyes fejlődés lehetőségét.
A Rethinking Work (A munka újragondolása) című legújabb könyve kutatásai, a Publicis Groupnál eltöltött 37 éves nemzetközi tapasztalata, valamint a Rethinking Work Show című műsora beszélgetései azt mutatják, hogy 2019 és 2029 között a munka világa többet fog változni, mint az azt megelőző 50 évben összesen. A szerző hangsúlyozza ugyanakkor, hogy a legtöbb munkavállaló és vállalat nincs felkészülve erre a gyors átalakulásra. Sokan azt hiszik, hogy a változás elindítója a COVID-19 volt, de a járvány valójában nem a munkavégzés helyére, hanem annak alanyára és céljára világított rá: arra, hogy kiért és miért dolgozunk.
A cikk folytatódik, a teljes tartalomért kattints a Kreatív Online oldalára.
(Borítókép: Unsplash/Steve Johnson)
