hero
Becsült olvasási idő: 1 perc
Ilyen hangulatban telt a 2024-es HRKOMM Award és OMC Award díjátadója

2024-ben nyolcadik alkalommal adtuk át a HRKOMM Award-ért járó díjakat, valamint harmadjára díjaztuk sokszínűségi versenyünk kiemelkedő pályázóit. Rövid tudósításunk a 2024. október 17-ei díjátadónkról.

2024. október 17-én adtuk át a legjobb HR kommunikációs pályázatokért járó díjakat, valamint a sokszínűségi versenyünk kiemelkedő – merthogy mindenki, aki nevezett győztes! – nevezőinek járó díjakat.

Kiss Ernő Zsolt, a díjátadó műsorvezetője. 
Fotó: Galambos Zsófia/Facebook

Ennel jobb hangulatban nem telhetett volna…

A 2024-es díjátadó hangulata mondhatni, feledhetetlen volt. Mindazok, akik jelen voltak, emlékezetesnek könyvelhetik el a helyszínt, ugyanis a díjátadónak otthont adó budapesti Klauzál utcai Extra – 19. századi hangulatával ellentétben, vagy épp emiatt – igazán nagyszerű helyszínként helytállt a verseny ünnepsége okán.

Hosszasan aligha érdemes elbeszélni, amit átéltünk: számtalan győztes színpadi fotózkodása, hatalmas, örömteli nevetések, boldog ötletelések, és a legfőbb: arcot társítani a nevekhez.

Ilyenformán tanulságul szolgálhat mindannyiunk számára, mennyire fontos, hogy személyesen is összefussunk, ötleteljünk, agyaljunk különféle témákban.

A Robert Bosch Power Tool Corporation két kollégájával arról beszéltünk, vajon miként változtatható meg a kékgalléros munkavállalók körében az edukáció fontossága, de a Prohuman Zrt. marketing és kommunikációs igazgatójával is igazán izgalmas beszélgetést folytattunk le a HR-kommunikációs megújulások – és más egyéb – témák tekintetében.

Fotófal
Fotó: Galambos Zsófia/Facebook

A HRKOMM Award díjazottjairól és az Open Minded Companies Award elismertjeiről szóló cikkeinket már a díjátadó estjén megismerhettétek, amelyeket korábbi cikkeinkből vissza tudtok keresni. E rövid tudósítás ugyanakkor szeretne köszönetet mondani mindazoknak, akik jelen voltak zsűritagokként és nevezőként e rangos versenyekben. 

Remélem, jövőre újból velünk tartotok, és együtt fejtjük meg a következő évek HR kommunikációs lehetőségeit, és bízom benne, tőletek ismerhetjük meg a vállalati kultúrába implementálható sokszínűségi kezdeményezéseket!