„Anyanyelvemen lehetek csak igazán én” – így épít jelnyelvi munkahelyet a SignCoders
Falkus Zoltánnal, a SignCoders ügyvezető igazgatójával és Károlyi Antallal, a cég alapítójával beszélgettünk.
Akkora a piac, ahány munkavállaló van: játékos AI-jal váltanák le a „végigkattintós” képzéseket
Exkluzív interjú a Vergil AI alapítóival.
Egy márka születése: így vált a 2Connect a 4iG értékeiből önálló, emberközpontú szervezetté
Papp-Gerlei Gyöngyvérrel, a 2Connect vezérigazgatójával és Kállay Mariann-nal, a 4iG Csoport HR-igazgatójával beszélgettünk.
Két női vezető a 4iG transzformációjának emberi oldaláról
Rommevaux Szilviával és Kállay Mariann-nal beszélgettünk.
Ezeket az állásokat fixen nem érinti az AI-hatás
Viszont akadnak munkakörök, ahol már jócskán jelen van a technológia.
Az AI már nem előny, hanem alapelvárás a munkaerőpiacon
Egyre több kiválasztási folyamatban vetődik fel a kérdés: vajon a jelentkező tudja-e használni a napi munkafolyamatokban az MI-t?
„Ha meglátják a születési évet, ki is eshetnek a versenyből”
Somodi Bettinával beszélgettünk.
„Én azért dolgozom, hogy élhessek”
Fiatal munkavállalók vallottak a munka világáról.
Egy szexuális zaklatási ügy után több mint 30 milliós kártérítést kapott egy kirúgott vezető
A férfit azzal gyanúsították ugyanis, hogy illetlenül viselkedett egy kolléganőjével egy szórakozó helyen.
Ezért mondhatnak fel a fiatalok: 3 dolgot szeretnének a boldogsághoz a munkahelyen
Anyagi biztonság, az értelmes munka és a fizikai-mentális jóllét támogatása – ezek a legfontosabb tényezők a Deloitte 2025-ös globális felmérése szerint.
Így választanák meg a pápát egy munkahelyen
Bakos Áron katolikus pappal és Jagudits Ákos HR szakértővel beszélgettünk a témáról.
