Az Open Minded Companies Award keretében a hazánkban működő kis- és nagyvállalatok munkahelyi sokszínűségért, nyitottságért, elfogadásért tett kezdeményezéseit és eredményeit díjazzuk. Nagyon fontosnak tartjuk, hogy a vállalatok, akik emberek ezreinek, tízezreinek hétköznapjaira vannak hatással, kommunikálják a sokszínűség értékeit és tegyenek érte, mert ezen keresztül van esély fejlődni, előre lendíteni széles társadalmi rétegek gondolkozását. 

A pályázatkiírásban megkülönböztettünk kisebb és nagyobb szervezeteket, mert ebben a témában nemcsak hozzáállás, de büdzsé kérdése is lehet a programok és lehetőségek felsorakoztatása, minősége. Nagyon fontosnak tartjuk azonban, hogy kisebb ötletek, apróbb lépések is reflektorfényt kapjanak, mert azokból lesznek egy idő után a nagy lépések, társadalmi hatások. 

A pályázó vállalatnak demonstrálnia kellett, hogy milyen konkrét belső irányelvei és már megvalósult tevékenységei/eredményei vannak a D&I területén.

Zsűri:

Zsűrielnök

Sásdi Helga, CEO, Publicis Groupe Hungary and Co-Lead of Le Pont by Publicis Groupe CEE, Passionate advocate of inclusion & diversity, Publicis Groupe Hungary

Zsűritagok:

• Bajos László, Senior Director, Regionális HR Business Partner, Flextronics International Kft.
• Bódi Gabriella, Founder, Chief Vision Officer, DEIB Catalyst, [eureka] Consulting & Games
• Dr. Révész Bálint, Személyügyi szolgáltatások vezető, K&H Bankcsoport
• Kallós András, Független Márka és Kommunikációs Szakember
• Márton Katalin, HR & CSR Igazgató, Praktiker
• Szabó Letícia, HR igazgató, GE Gas Power
• Vándor Ágnes, Ügyvezető igazgató, PPH MÉDIA
• Várady Nóra, Ügyvezető, Nyitottak vagyunk

És, hogy kik azok, akik jó eséllyel részesülhetnek majd elismerésben? Íme, mutatjuk a döntősök listáját!

D&I-t támogató programok célkitűzés szerinti bontásban

B) Kívül-belül sokszínű vállalat

• Nevezés: „Szürkéből sokszínűbe” a JYSK programja hátrányos helyzetű fiatalok beilleszkedésének támogatására
• Nevező: JYSK Kft.

• Nevezés: A Tescónál mindenkit szívesen látunk – A Tesco kívül – belül sokszínű vállalat
• Nevező: Tesco-Global Zrt.
• Társnevező: Heads Kft.

C) Vállalati program a(z) > 1. nemek közti egyenlőségért

• Nevezés: International Women's Day - Breaking bias
• Nevező: Paramount

• Nevezés: Equal Voice - a szakértelemnek nincs neme
• Nevező: Ringier Hungary Kft.

C) Vállalati program a(z) > 2. rászoruló személyekért

• Nevezés: Adjunk együtt munkavállalói önkéntes adománygyűjtés
• Nevező: Jófogás/Használtautó.hu

C) Vállalati program a(z) > 3. LMBTQ+ kisebbségek támogatásáért

• Nevezés: Paramount Pride hónap 2022
• Nevező: Paramount

C) Vállalati program a(z) > 4. fogyatékkal élők támogatásáért

• Nevezés: Szoftvertesztelő képzések megváltozott munkaképességűeknek
• Nevező: Prezi
• Társnevezők: JAMBA Alapítvány, SignCoders

C) Vállalati program a(z) > 5. nemzeti különbségek tudatos kezelésért

• Nevezés: Inclusion week 2022 - Celebrating cultural diversity in the Budapest office
• Nevező: Paramount

C) Vállalati program a(z) > 7. generációs eltérések tudatos kezelésért

• Nevező: Generációs diverzitás
• Nevezés: MBH Bank

D) Pozitív munkahelyi környezet

• Nevezés: Spark – Szikra
• Nevező: Paramount

• Nevezés: A budapesti Trax világ megteremtése
• Nevező: Trax Retail Kft.

Támogató partnerünk

„Nemek közti egyenlőség” kategóriában támogató partnerünk: