Mostantól fenntarthatósági vezető is segíti az SAP környezetvédelmi törekvéseit
Új szakember csatlakozott az SAP csapatához, Jancsár Gergely júliustól a Közép- és Kelet-Európai régió vezetőjeként dolgozik a cégnél, Budapesten. Az ügyfelek részéről tapasztalható egyre sürgetőbb igény a fenntarthatósági megoldások iránt szinte megkövetelte, hogy a területtel külön ember foglalkozzon a vállalatnál. Jancsár Gergely új szerepében tulajdonképpen az SAP hangja lesz az ügyfelek számára, amikor szóba kerülnek a fenntartható megoldások.
Íme az első tapasztalatok a fülöp-szigeteki munkavállalók foglalkoztatása kapcsán
Hónapok óta kölcsönöz fülöp-szigeteki munkavállalókat a Work Force HR szolgáltató. A 40 fős csoport Veszprémben állt munkába, de a közeljövőben több mint 1000 további külföldi dolgozóra számít a cég az ország minden pontján. Az eddigi tapasztalatok szerint a feldolgozóiparban van a legnagyobb érdeklődés irántuk, de az idegenforgalom fantáziáját is megmozgatta a harmadik országbeli toborzás.
Egyedülálló mentorprogram segíti a nőket a műszaki területeken való elhelyezkedésben
Idén is eredményesen zárult az ABB öt hónapos „Sustainable Talent Program for women in engineering” elnevezésű mentorprogramja, amelyben 5 női mérnökhallgató vett részt. 2015-ben a vállalat női műszaki egyetemi és főiskolai hallgatók számára indította el a programot, hogy erősítse a nők részvételét és növelje a munkavállalási kedvüket műszaki területeken.
Fontos változások jönnek a társasági adózásban
Július 19-én az Országgyűlés elfogadta a 2023. évi költségvetéssel kapcsolatos törvényjavaslatot. A jogszabály számos fontos változást hoz, amelyek közül az egyik leglényegesebb a társasági adózáshoz kötődik. A területen jelentős szigorítások mellett a kiszabható bírságok összege is nagyságrendekkel nő – hívja fel a figyelmet az EY.
Így tehetünk szert passzív jövedelemre!
Korábbi, 2017-es kutatását megismételve, a passzív jövedelem elterjedtségéről és a tevékenység végzése mögött meghúzódó motivációkról végzett reprezentatív felmérést a magyar lakosság körében a Profession.hu. Az eredmények két szélsőségre hívják fel a figyelmet: a felnőtt lakosság többsége nem ismeri a passzív jövedelem fogalmát, azok viszont, akik rendelkeznek ilyenfajta bevétellel – a teljes online elérhető lakosságra vetítve ez nagyságrendileg 1,2 millió embert jelent – nagyrészt elégedettek a tevékenységükkel.
Ezeken a területeken várják a legtöbb diákot
A Jooble álláshirdető oldal szakértői elemezték a munkaerőpiac helyzetét, így megállapították, hogy több mint 2000 álláshelyet diákoknak tartanak fenn. A tavalyi helyzethez képest ez 13%-kal több állást jelent. A betöltetlen állások száma városonként tér el Magyarországon.
Új régiós igazgató kinevezését jelentette be a Generali
A Generali 2022. szeptember 1-jei hatállyal Manlio Lostuzzit nevezte ki a közép-kelet-európai régió regionális igazgatójává.
Ezek a szempontok kulcsfontosságúak a fiataloknak, ha munkahelyet választanak
A pályakezdő fiatalok kétharmada 350 ezer forint fölötti bruttó fizetést szeretne kapni havonta, de vannak, akik már az induláskor milliós bérezésben gondolkodnak – derül ki a Work Force megbízásából készült Pályakezdő Indexből. A versenyképes fizetés mellett a rugalmas munkaidő és a nyitott és támogató vezetők a legfontosabb szempontok a fiatalok számára a munkahely választás során.
