Szavaznál hétvégén? Mutatjuk, hogyan mehetsz el szavazni

2025 január 1-jétől új szabály került be a Munka törvénykönyvébe, amely szerint a munkavállalók számára kétórás távollétet biztosítanak, ha választáson vagy népszavazáson szeretnének részt venni, írja a Dívány. A módosítás kifejezetten azokra vonatkozik, akiknek a szavazás napján a rendes vagy rendkívüli munkaideje meghaladja a 8 órát. Ez a változás különösen azok számára kedvező, akik gyakran dolgoznak hétvégén, hiszen a választások és népszavazások általában ezekre a napokra esnek. A szavazás idejére a munkavállalót távolléti díj illeti meg.

A törvény részletesen felsorolja, milyen események esetében élhet a munkavállaló ezzel a lehetőséggel: ide tartoznak az országgyűlési képviselő választások, az Európai Parlamenti választások, a helyi önkormányzati és polgármesteri választások, a nemzetiségi önkormányzati választások, valamint a helyi vagy országos népszavazások. Ezáltal egyértelművé válik, hogy minden állampolgár számára biztosított a demokratikus részvétel lehetősége, még akkor is, ha hétvégén kell dolgoznia.

További módosítások is történtek

Ez azonban nem az egyetlen jelentős változás a Munka törvénykönyvében. A munkaszüneti napokon végzett rendkívüli munkára vonatkozó bérpótlék szabályai is szigorodtak. Korábban sok munkahelyen az volt a gyakorlat, hogy a munkáltató csak 50 százalékos bérpótlékot fizetett a munkaszüneti napon végzett túlóráért, és ezt egy másik pihenőnappal váltotta ki. Az új szabály azonban egyértelművé teszi, hogy ez a megoldás szabálytalan: minden esetben meg kell fizetni a 100 százalékos bérpótlékot, amely nem helyettesíthető pihenőnappal.

A módosítások célja, hogy a munkavállalók számára igazságosabb és átláthatóbb szabályozást biztosítsanak, miközben támogatják a demokratikus részvételt is. Ezek az intézkedések különösen fontosak lehetnek azok számára, akik hétvégén dolgoznak, hiszen mostantól nem kell választaniuk a munka és a szavazás között.

(Borítókép: Adobe Stock)