Könyveket olvasunk, cikkeket bújunk, előadásokat hallgatunk arról, vajon mi épp a legnagyobb megtartó/motiváló eszköz – mit szeret az Y generáció? Mi marasztal a cégnél egy fizikai dolgozót? Vagy egy már hosszabb karrierutat bejárt Baby boomert?

A Zukunft Personal Süd a délnémet régió legfontosabb HR eseményeként idén áprilisban több mint 5 ezer látogatónak és több mint 300 kiállítónak adott otthont Stuttgartban. Két nap alatt több mint 160 előadást hallhattak a résztvevők. Fókusztémaként idén a kiválasztást vizsgálták több oldalról, ezen kívül jelentős szerepet kapott az employer branding, a fiatal generációk és a legújabb vezetői kompetenciák feltérképezése.

Az idei Personal Hungary 129 izgalmas előadása közül Márton-Koczó Ildikó, executive coach és tréner interaktív self-menedzser technikákra épülő prezentációjában az átkeretezés jelentőségét emelte ki. 

Robotok is köszöntöttek a Profession Humán vs Robot c. teltházas konferenciáján, ahol az izgalmas előadásokon kívül több, újfajta technológiával kifejlesztett toborzóeszközzel ismerkedhettek meg a résztvevők.  A téma rendkívül aktuális: mi várható a munkahelyekkel, ha a legtöbb munkakört már gépek helyettesíthetik?