Így találják ki a gondolatainkat - Adatvezérelt mindennapjaink
Előbb-utóbb minden egyes mozzanatunk és élettani tünetünk mérhetővé válik.
Hitted volna? Ennyi adat keletkezik egy nap
Az online interakcióktól kezdve az okoseszközökkel bezárólag az adattermelés hihetetlen mértékben növekszik, és hatással van életünk minden egyes területére.
Mit tehetnek a vállalatok a fenntartható jövőért?
A fenntarthatóság és környezetvédelem kiemelten fontosak a nagyvállalatok számára.
Jövőtudatos befektetési és kereskedelmi IT megoldások az idei IT Hackathonon
A versenyre olyanok jelentkezését várták, akiket foglalkoztatnak a jövőtudatos befektetési és kereskedelmi kérdések, illetve készségszinten tudják alkalmazni a BigData és a Mesterséges Intelligencia lehetőségeit.
Az üzleti siker egyik kulcsa: hogyan hozhatnak jobb stratégiai döntéseket és több ügyfelet az adatok?
Az információkat profin kiaknázó vállalkozások nagyobb valószínűséggel érik el profitcéljaikat.
Az adat az új olaj, ami a HR-gépezetet hajtja
A toborzási szakértőknek nem kell többé sablon önéletrajzokra és a megérzésükre hagyatkozniuk, amikor a jelöltek között válogatnak. Minden egyes nap 2,5 trillió bájtnyi új információ termelődik a bolygón, és az algoritmusoknak, a robotikának, a mesterséges intelligenciának és társaiknak hála ez mind elérhető, elemezhető és a HR-esek hasznára fordítható. Három terület következik, amit forradalmasíthat a humánanalitika.
Elérkezett a forradalmi HR ideje!
Jövőbeni megoldások a jelenben. Ez jellemezte a PPH Media által szervezett HR Digital Meetup konferenciát, ahol a legújabb IT-megoldásokat mutatták be HR-esek és cégvezetők számára. Ha te sem szeretnéd, hogy elmenjen melletted a világ, olvasd el a HR technológia gyakorlati alkalmazásairól szóló összefoglalónkat!
Mérjük fel a coacholhatóságot! És egyéb jövőbe vezető utak
A jó vezetéssel rendelkező cégek akár tizenháromszor képesek felülmúlni gyengébb vezetőségű vetélytársaikat, és háromszor nagyobb eséllyel tartják meg a legtehetségesebb munkavállalóikat. Ez csak egy a számos kutatási eredmény közül, amely bizonyítja: a humánerőforrás-menedzsment jövőjét az adatalapú elemzések határozhatják meg.
