Egy hét múlva zárul az OMCA 2026 nevezése
Még van idő megmutatni, mit tesztek a befogadó munkahelyekért!
Várady Nóra, OMCA-zsűritag: Sorvezető a sikeres pályázathoz
„Egy vállalat lehet egyszerre teljesítményorientált és emberközpontú."
Mi tehet sikeressé egy OMCA-pályázatot?
A legfontosabb nevezési tippek és tanácsok.
„Ahol nem lehet kérdezni és vitatkozni, ott fejlődni is nehéz”
Interjú Várady Nórával, az OMCA zsűritagjával, a Nyitottak vagyunk ügyvezetőjével.
Milyen projektekkel lehet nevezni az OMCA 2026-ra?
Kategóriák, határidők és pályázati szempontok az idei Open Minded Companies Awardhoz.
OMCA 2026: Értékeljük a nyitottabb, befogadóbb munkahelyeket
Indul a nevezés az Open Minded Companies Award 2026-ra.
Tízezer fogyatékos fiatal tűnik el az iskola után
...de van egy módszer, ami esélyt ad nekik az önálló felnőtt életre.
Női felsővezetők állnak ki a roma esélyegyenlőség mellett a HBLF szervezésében
Ma van a Roma Kultúra Nemzetközi Napja.
A nemek közötti egyenlőség már nem CSR téma, hanem üzleti érték
Mit üzen a Women in Business 2026 Magyarországnak?
A DEI-programok visszaszorítása hatással lehet a nők munkahelyi viselkedésére és karrierterveire
A kutatásban résztvevők 84 százaléka az előítéletek és zaklatások elleni védelem gyengülésétől tart.
A PwC felmérése szerint egyre több a nő a munkaerőpiacon
Hozzávetőlegesen 46 évbe telne még a nemek közötti bérszakadék megszüntetése az OECD-országokban.
