Hogyan készülj fel a bértranszparencia riportokra?
Adminisztratív kötelezettség, vagy szemléletváltás?
4 végzetes hiba, melyek miatt elbukhatod az állást
Tippek, melyek hozzásegíthetnek a megpályázott pozíció elnyeréséhez.
Felkészültél? – Így éld túl a változásokat anélkül, hogy beleőrülnél
A változás növekedést is hozhat.
Lehet-e készen állni a vezetésre?
Miképp lehet belenőni ebbe a szerepbe?
Hogyan zajlik a viselkedésalapú állásinterjú és miként készülhetünk fel rá?
Az interjún a legtöbben önéletrajzuk átbeszélésére, esetleg további szakmai kérdésekre számítanak, pedig a képzett HR-esek interjúztatása messze túlmutat ezen.
Hozd ki a legtöbbet az év végi lelassulásból és készülj fel az új évre! Mutatjuk a „hogyan”-t
Az év tudatos lezárása mindig megadja az alaphangot az újnak.
9 lépés a Black Friday sikeres tervezéséhez, út az elégedett alkalmazottakhoz
Íme egy kis útmutató, hogy a csapatod nyugodt szívvel várja a Black Friday-t az üzletedben.
A cégeknek érdemes azonnal elkezdeni felkészülni az új panasztörvény által szabott kötelezettségekre
Új törvény kötelezi a cégeket egy visszaélés-bejelentő rendszer létrehozására.
Komolyan vették a felkészülést a nagyvállalatok a negyedik hullámra
Minél több a munkatárs, annál szigorúbbak az óvintézkedések.
Az első hullám tapasztalatait figyelembe véve tudunk felkészülni a második hullámra
„Itt a második hullám. Hogyan készülhetnek fel a munkaadók? Tanulniuk kell az elmúlt fél évből!” – ezzel a felütéssel rendezte meg online konferenciáját a Profession.hu. A legfontosabb tapasztalat, hogy a magyar cégek és munkavállalók kölcsönös lojalitásukról tettek tanúbizonyságot a koronavírus első hulláma alatt: a szolidaritás és a megoldáskeresés jellemezte az együttműködést ebben az időszakban. A kezdeti bizonytalanság és kényszerintézkedések után júniustól erős konszolidáció volt megfigyelhető, a tendencia a régi rend visszaállása felé mutatott: a home office-ból sokan visszaülhettek az irodába, a korábban csökkentett fizetések pedig elkezdtek visszaállni az eredeti állapotukba – a helyzetről, és a jövő kilátásairól releváns iparágak HR vezetői beszéltek az ország vezető állásportáljának online konferenciáján.
