Az emberek 87 százaléka találkozott már toxikus vezetővel.

Akad néhány praktikus gyakorlat.

A  főnök és a vezető nem pusztán szinonimák.

A nyári szabadságot mindenki nagyon várja, de nem mindenki olyan szerencsés, hogy teljesen el tudja engedni a munkát. Sőt, egy felmérés során a németek közel háromnegyede, 72 százaléka mondta azt, hogy el tudják érni munkaügyben nyaralása alatt. Igaz, a válaszadók több mint fele, 54 százaléka azt mondta, hogy csak vészhelyzetben tudnak vele kapcsolatba lépni egy direkt erre szolgáló telefonszámon vagy email-címen – írja az eredményeket ismertetve a Business Insider német kiadása.

Áprilisban a HRPOWER-en a karriermenedzsment témakörét járjuk körbe. A karrierutunk során a legtöbben legalább egyszer szembetaláljuk magunkat a kérdéssel: menjünk vagy maradjunk? Ahogyan egy régóta fennálló kapcsolatból is kifejezetten nehéz kiszállni, úgy a felmondás is okozhat jónéhány álmatlan éjszakát. Ahelyett, hogy napokig rágódnál a döntésen, Sas Eszter Krisztina pszichológus, oldalunk egyik vezető szerkesztője szerint érdemes mérlegelni az alábbi szempontokat.

Érezted már, hogy a munkahelyedre belépve olyan, mintha csak egy aknamezőn sétálnál? A véleményedre senki sem kíváncsi, rettegsz a hibázástól, a vállalati kultúrát a félelemkeltés és a megaláztatás hatja át. Elképzelhető, hogy toxikus munkahelyen dolgozol.

Ügyvéd válaszol.

Portugáliában új munkaügyi törvényeket fogadtak el, amelyek célja, hogy a munkavállalóknak egészségesebb egyensúlyt biztosítson a munka és a magánélet között.