Demográfiai fal, osztrák bérverseny, skills-alapú gondolkodás
Több fronton is kihívásokkal küzd a győri régió munkaerőpiaca.
Hároméves csúcson a magyarok munkaerőpiaci mobilitásba vetett bizalma
A BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatása alapján.
Nemzetközi elismerést kapott a Corvinus HR-kutatása a munka változó értelmességéről
A publikáció új elméleti és gyakorlati összefüggéseket tárt fel az emberierőforrás-fejlesztésben.
A munkádra pályázhat az AI, és lehet, hogy fel is veszik
Már most vannak munkakörök, amelyeket hatékonyabban végez a mesterséges intelligencia.
Kipárnázott gyerekkor, repedező felnőttkor
Fazekas László esszéjét olvashatjátok.
Úgy néz ki, nem kell félniük az IT területén dolgozóknak az AI-tól
Az informatikai karrier a jövőben is népszerű szakterület lesz.
Lojalitás helyett a rövid távú érdekek fognak számítani a munkahelyeken?
A kutatás szerint úgy néz ki, a bizalom egyre gyengül, ugyanakkor a rövid távú érdekek erősödnek.
Minden második munkavállaló a szabadsága alatt is dolgozik
A megkérdezettek 31 százalékának nincs felhalmozott munkája, miután visszatér a pihenésből.
„Én azért dolgozom, hogy élhessek”
Fiatal munkavállalók vallottak a munka világáról.
Egy éve még nem is léteztek ilyen munkakörök, most mégis ezeket akarják feltölteni a CEO-k
Az IBM Institute for Business Value legfrissebb globális felmérése során több mint 2000 cégvezetőt kérdeztek meg.
Túl sokat dolgozol? Lehet, hogy már az agyad is átalakult
52 órányi munka egészségügyi kockázatot jelenthet már.
