Milyen lehetőségeket kínál az álláspiac a kisgyermekeseknek?

Milyen lehetőségeket kínál az álláspiac a kisgyermekeseknek?

A szeptemberi iskolakezdési időszakkal pedig különösen sok kisgyermekes tér vissza a munkaerőpiacra.

Demográfiai fal, osztrák bérverseny, skills-alapú gondolkodás

Demográfiai fal, osztrák bérverseny, skills-alapú gondolkodás

Több fronton is kihívásokkal küzd a győri régió munkaerőpiaca.

Hároméves csúcson a magyarok munkaerőpiaci mobilitásba vetett bizalma

Hároméves csúcson a magyarok munkaerőpiaci mobilitásba vetett bizalma

A BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatása alapján.

Nemzetközi elismerést kapott a Corvinus HR-kutatása a munka változó értelmességéről

Nemzetközi elismerést kapott a Corvinus HR-kutatása a munka változó értelmességéről

A publikáció új elméleti és gyakorlati összefüggéseket tárt fel az emberierőforrás-fejlesztésben.

A munkádra pályázhat az AI, és lehet, hogy fel is veszik

A munkádra pályázhat az AI, és lehet, hogy fel is veszik

Már most vannak munkakörök, amelyeket hatékonyabban végez a mesterséges intelligencia.

Kipárnázott gyerekkor, repedező felnőttkor

Kipárnázott gyerekkor, repedező felnőttkor

Fazekas László esszéjét olvashatjátok.

Úgy néz ki, nem kell félniük az IT területén dolgozóknak az AI-tól

Úgy néz ki, nem kell félniük az IT területén dolgozóknak az AI-tól

Az informatikai karrier a jövőben is népszerű szakterület lesz.

Lojalitás helyett a rövid távú érdekek fognak számítani a munkahelyeken?

Lojalitás helyett a rövid távú érdekek fognak számítani a munkahelyeken?

A kutatás szerint úgy néz ki, a bizalom egyre gyengül, ugyanakkor a rövid távú érdekek erősödnek.

Minden második munkavállaló a szabadsága alatt is dolgozik

Minden második munkavállaló a szabadsága alatt is dolgozik

A megkérdezettek 31 százalékának nincs felhalmozott munkája, miután visszatér a pihenésből.

„Én azért dolgozom, hogy élhessek”

„Én azért dolgozom, hogy élhessek”

Fiatal munkavállalók vallottak a munka világáról.

Egy éve még nem is léteztek ilyen munkakörök, most mégis ezeket akarják feltölteni a CEO-k

Egy éve még nem is léteztek ilyen munkakörök, most mégis ezeket akarják feltölteni a CEO-k

Az IBM Institute for Business Value legfrissebb globális felmérése során több mint 2000 cégvezetőt kérdeztek meg.