Hogyan válhat egy munkahely igazán biztonságossá?
A legtöbb munkahelyi baleset megelőzhető lenne, mégis számos munkavállalót érint ez a téma.
Egy laza, kreatív munkahely csodákra képes: így lehetnek lelkesebbek a dolgozók
Mondovics Melinda írása.
Egy kínai üzletember bevezette a boldogtalanság miatt kivehető szabadnapokat
Az új szabályzat alapján az alkalmazottak évente akár 10 nap boldogtalanság okán kivett szabadságot is igénybe vehetnek.
Vess véget a toxikus produktivitásnak!
Ha úgy érzed, folyamatosan teljesítened kell, ez a cikk neked szól.
3 vezetői működésmód, mely új szintre emeli a munkahelyi kultúrát
Te vezetőként mennyivel rendelkezel ezek közül?
Több szín, de kevés hang? Amikor a sokszínűség nem egyenlő a befogadással
A sokszínűség és a befogadás két különböző fogalom.
Hogyan mérhető a mentális jóllét és miért fontos üzleti szempontból?
A mentálisan egészséges munkaerő ellenállóbb, rugalmasabb és hatékonyabban ér el üzleti sikereket, célokat.
A cégek harmada változtatást tervez a munkahelyi kultúrában a vírus hatására
Nem csökkent a hatékonysága azoknak a hazai vállalkozásoknak, ahol minden kolléga távmunkában dolgozott a közel három hónapos kijárási korlátozások alatt – derül ki az EY és a HR Fest közös kutatásából. A több mint 50 megkérdezett kis-, közép- és nagyvállalati HR vezető meglátásait összessítő felmérés szerint a pozitív tapasztalatok hatására a cégek harmada hosszú távon is változtatni tervez munkahelyi kultúráján.
