„8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra szórakozás” – csendül fel az ismert nóta refrénje a rádióban
Cseke Lilla szakértői cikke.
5 stratégia, melyek megkönnyíthetik a generációs különbségek kezelését a munkahelyen
Ezekkel a gyakorlati tanácsokkal könnyen áthidalható a generációs szakadék.
A segítségnyújtás élménye
Néhány ötlet ahhoz, hogy hogyan lehet támogatni a szociális szférában dolgozó vezetőket különféle vezetőfejlesztő programokkal.
„Mosd el azt a pár edényt!” – avagy így nevelj sikeres felnőttet!
Sikeres felnőtteket szeretnél nevelni a gyermekeidből? Akkor vond be őket az otthoni teendőkbe! Ha pedig fellázadnának (valószínűleg fel fognak), hogy már pedig ők nem viszik ki a szemetet és nem mosogatnak el, nyugodtan mondd, hogy a tudomány a te oldaladon áll!
Hopp, ez kicsúszott! A pletykálás pszichológiája
A pletykálást gyakran nézzük rossz szemmel, hiszen az esetek túlnyomó többségében a pletykálkodók előszeretettel vájkálnak mások szennyesében. Sokszor a pletykálást önös érdekek vezérlik, és a terjesztője saját magát próbálja jobb színben feltüntetni. Mi áll a jelenség hátterében és hogyan gondolkodik a pletykáról az evolúciós pszichológia?
Így (ne) veszítsd el a legjobb alkalmazottaidat
„Nincs értelme okos embereket felvenni, és aztán ostoba szabályok követésére kényszeríteni őket” – mondja Oleg Vishnepolsky, a DailyMail Online és a Metro.Co.Uk technológiai vezetője. A fenti kijelentést két személyes történettel támasztja alá a LinkedIn-en nemrégiben közzétett bejegyzésében.
